00:00
17:48
Show notes
In deze podcast geeft Bianca Romviel, Director People & Workplace bij Samsung Electronics Benelux aan dat het niet alleen belangrijk is dat HR een goede data analyse doet van het people stuk, maar dat je die ook naast de data van de business moet houden om een totaalplaatje te krijgen. Bij Samsung werken HR en business data-analisten dan ook veel samen.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Lees meer
Over deze podcast
HRtop100 podcasts
Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
5 nov. '24
Waarom HR tooling cruciaal is voor je talent management
10 sep. '24
Hoezo, assessments relevant voor alle stakeholders?
26 feb. '26
Maarten Lintsen | HR Directeur bij EY Nederland
24 jan. '24
Erwin Hoogeveen, CHRO bij Fugro
11 feb. '26
Suzanne van Niekerk- de Veld | CHRO bij ABN AMRO
7 apr. '25
Thema 'Anders werken' met Bianca Romviel, Eugène Oostenbrink en Mark Wybenga
26 mei '26
De toekomst van employee experience met Katarina Coppé (Welliba)
23 dec. '25
Strategic Workforce Planning: bouwen aan talent voor morgen #463
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
