Show notes
Bij een langere afwezigheid op het werk door ziekte voelt de terugkeer voor medewerkers soms aan als een grote drempel. Om deze terugkeer vlotter te doen lopen, is er een procedure voor re-integratie in het leven geroepen. Als we willen dat medewerkers na een langdurige afwezigheid duurzaam terug aan het werk gaan, is wat ondersteuning best welkom: een duurzame terugkeer naar werk vraagt een hands-on en persoonlijke aanpak. Daarover gaan we het hebben in deze aflevering van #ZigZagHR Br...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Grip op verzuim: 5 kapstokken voor een doordachte aanpak #413
Laserfocus op verzuim #375
#11 - Re-integratie: vat krijgen op werkhervatting
Arbeidsongeschiktheid en re-integratie: de nieuwe regels vanaf 1 januari 2026
5 sleutels voor duurzame re-integratie #458
Waarom je ziekteverzuim maar beter voorkomt dan geneest #407
#28 - Van verzuim naar vertrouwen
Het regeerakkoord: flexibilisering werk, langdurig zieken & re-integratie en langer werken #411
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
