Show notes
Professor dr. Jojanneke van der Toorn is te gast in de Werkprofessor Podcast. Zij is hoogleraar Sociale en Organisatiepsychologie en was eerder te horen in een aflevering over het creëren van een inclusieve werkplek. In deze aflevering staat haar nieuwe handreiking over exitgesprekken centraal, waarin ze laat zien waarom vertrekgesprekken een belangrijke bron van informatie kunnen zijn voor diversiteit- en inclusiebeleid en sociale veiligheid. Samen met host Wendy van de Ierschot bespreekt ze waarom organisaties vertrekredenen nog te beperkt benutten, wat onderzoek hierover laat zien, en hoe je exitgesprekken zo inricht dat ze daadwerkelijk leiden tot betere keuzes in beleid en cultuur.
Over deze podcast
In 2020 zijn we een waardevolle samenwerking gestart met BNR, wat heeft geleid tot een boeiende reeks van meer dan 160 afleveringen. Vanaf 27 november 2023 zijn we verheugd om onze nieuwe samenwerking met MT Sprout aan te kondigen. Op dit account vind je nu...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
148. Exitgesprek: de waarde voor verdieping van diversiteits- en inclusiebeleid met Jojanneke van der Toom
#5 Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag?
#59 – Gemmie Hermens, ISS: "Het is zo belangrijk om als HR integer te blijven"
#36 - Inclusieve marketing: meer dan een poster, minder dan een beleid?
31. Zo creëer je een inclusieve werkplek met Jojanneke van der Toorn
Inclusie. Het is 2025. Het mag wat meer zijn! #444
#86 Het ongemak van inclusie
#4 Hoe zorg je voor een veilige werkplek voor iedereen?
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
