Show notes
Feedback geven is belangrijk, maar een moeilijk gesprek ook werkelijk voeren blijft lastig. We stellen het uit, verzachten de boodschap of zeggen uiteindelijk niets. Volgens Tom Nijsmans en Stijn De Groef heeft dat niet alleen met techniek te maken. Bij feedback botsen onze behoefte om te leren en groeien met onze behoefte om geaccepteerd te worden. Tom Nijsmans bouwde met The Tipping Point jarenlange expertise op in leertrajecten, gespreksvaardigheden en het creëren van een cultuur waarin de...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#78 Soft skills leren met VR - OWNIT Training
#59 Hoe maak je een sterke e-learning?
De impact van AI in selectie en assessments
S3E4 “De beste manier om te leren is door het uit te leggen” Lieven Van de Velde en Marco Van de Voorde van MijnGroeiPlan over leercultuur in kmo’s.
Werk maken van een strategisch L&D Beleid en Workforce Management bij Codit #436
Talent for the Future: Innovatie in talentontwikkeling met Ellen Neirynck (SD Worx)
De toekomst van werk is aan de curieuzeneuzen #369
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
