Kim Nijland | Global HR Director a.i. bij Perfetti van Melle

In deze HRtop100 podcast gingen we in gesprek met Kim Nijland, Global HR Director a.i. bij Perfetti van Melle. In een internationale organisatie van deze omvang is één ding zeker: hoe groter je wordt, hoe complexer besluitvorming wordt. Kim deelt haar visie op hoe HR juist in die complexiteit het verschil kan maken — niet door te vertragen, maar door te versnellen.
In het gesprek vertelt Kim hoe zij HR positioneert als strategisch partner van de business, met een duidelijke focus op het transformeren van de organisatie naar een efficiëntere manier van werken. Daarbij gaat het niet alleen om structuren en processen, maar vooral om het maken van scherpe keuzes: waar voeg je waarde toe en waar niet? HR speelt hierin volgens Kim een sleutelrol door richting te geven, samenhang aan te brengen en besluitvorming te ondersteunen in plaats van te compliceren.
Twee begrippen keren steeds terug in haar verhaal: Capabilities en Skills. Volgens Kim zijn dit de echte “toverwoorden” om toekomstbestendig te werken en organiseren. Niet functies of vaste rollen staan centraal, maar de vraag welke vaardigheden en capaciteiten een organisatie nodig heeft om wendbaar te blijven in een snel veranderende wereld. In de podcast legt ze uit wat dit vraagt van leiderschap, governance én van HR zelf.
Daarnaast reflecteert Kim op de ontwikkeling van het HR-vak. Ze heeft HR zien verschuiven van een uitvoerende rol, naar procesbegeleider en inmiddels naar transformatiepartner. Technologie is daarin geen doel op zich, maar een krachtige mogelijkmaker om verandering te realiseren.
Een inspirerend gesprek over schaal, scherpte en HR als motor van duurzame organisatieontwikkeling.