Show notes
Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. Daarom ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de effectiviteit verhogen van individuen, teams en organisaties. Voortdurende verandering is de enige constante. En omgaan met voortdurende verandering vraagt wendbaarheid, z...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Effectief communiceren en feedback geven
Emotionele maturiteit en psychologische veiligheid - met Joke Oosters - Route 261
Psychologische veiligheid en emotionele maturiteit
S2E49: “Werk is vandaag onderdeel van het leven, maar zeker niet meer het belangrijkste” Joke Oosters en Sarah Selleslagh over psychologische veiligheid, rekrutering en werkcultuur.
Boom Management Podcast: Destructief leiderschap met Joost Kampen
De GEVAREN van DESTRUCTIEF LEIDERSCHAP volgens Joost Kampen | 7DTV
Samenwerken gaat over cultuur én structuur
Boom Management Podcast: Organisatieontwerp met Mark Nijssen
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
