Show notes
Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. In een driedelige podcastreeks ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de effectiviteit verhogen van individuen, teams en organisaties. In de eerste aflevering hadden we het over het belang van psychologische veiligheid e...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Omgaan met verandering vraagt wendbaarheid en governance
Psychologische veiligheid en emotionele maturiteit
S2E49: “Werk is vandaag onderdeel van het leven, maar zeker niet meer het belangrijkste” Joke Oosters en Sarah Selleslagh over psychologische veiligheid, rekrutering en werkcultuur.
Emotionele maturiteit en psychologische veiligheid - met Joke Oosters - Route 261
Baanbrekende Werkgever | Durven denken in netwerken
S2E10 BONUS Over het belang van een blijvende leercultuur
Big Boss Survey (Vlerick Management School): Hoe kijken medewerkers naar hun baas? #399
Coachend leidinggeven in tijden van verandering: Er is vooral heel veel mogelijk
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
