Podric logo
Podcast
Verhalen in veiligheid

Verhalen in veiligheid

hubcreations
Verhalen in Veiligheid wordt door Orly Polak van Hub Creations gehost. Deze podcast brengt verhalen over veiligheid samen met de mensen die het doen. Met wisselende onderwerpen. Verhalen vanuit de wetenschap. Verhalen vanuit de praktijk. Maar vooral verhalen die raken uit ons mooie vak. Orly Polak is sociologe en werkt ruim veertien jaar in het veiligheidsdomein. Hub Creations houdt zich bezig met het onderzoeken en verbeteren van veiligheidsculturen in de breedste zin des woords. Wil je verder leren met verhalen? Dat kan met ons spel SpeakUp, onze Veiligheidscultuurdoeboek en onze Safety Toolkit. Kijk voor meer informatie op de website: https://www.hubcreations.nl/producten of stuur ons een mailtje naar support@hubcreations.nl
Lees meer
Afleveringen - Pagina 4
Podcast: Ethische dilemma's en moraal in organisaties. Interview met Reijer Gaasterland

Ethische dilemma's en moraal in organisaties. Interview met Reijer Gaasterland

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, die eerder te horen was bij Studio Gehoord. Vandaag duiken we in de complexe wereld van ethiek en moraal binnen organisaties. Onze gast, Reijer Gaasterland, directeur van het Bureau Integriteit Openbaar Ministerie, deelt zijn inzichten over het belang van ethische functies in organisaties en hoe deze bijdragen aan psychologische veiligheid. We bespreken de relatie tussen ethiek en moraal, en hoe deze waarden ons dagelijks handelen beïnvloeden. Reijer legt uit hoe morele reflectie ons kan helpen om het juiste te doen, zelfs in moeilijke situaties. We behandelen onderwerpen zoals professionele ethiek, organisatie-ethiek en de rol van morele beraadslagingen. Luister mee naar dit boeiende gesprek waarin we leren hoe we open en nieuwsgierig kunnen blijven naar de waarden van anderen, en hoe we samen kunnen werken aan een ethische en rechtvaardige werkomgeving.
Podcast: De menselijke maat in een dynamische teamomgeving. Interview met Jaco van der Schoor

De menselijke maat in een dynamische teamomgeving. Interview met Jaco van der Schoor

In deze aflevering, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, bespreken we met Jaco van der Schoor, oprichter en directeur van Mensen in Bedrijf, de uitdagingen en oplossingen voor teams in een veranderende maatschappij. Jaco deelt zijn inzichten over de impact van corona, hybride werken en de noodzaak van menselijk contact binnen teams. We duiken in de dynamiek van teamontwikkeling, de invloed van macht en de belangrijke rol van informele gesprekken. Ook geven we praktische tips om in de hybride werkomgeving de verbinding met collega's te behouden en te versterken. Een waardevolle podcast voor iedereen die geïnteresseerd is in teamdynamica en effectieve samenwerking in de moderne werkwereld. Veel luisterplezier!
Podcast: Wat betekent het om een inclusieve leider te zijn en waarom is dit juist nu zo belangrijk voor organisaties? Interview met Jitske Kramer

Wat betekent het om een inclusieve leider te zijn en waarom is dit juist nu zo belangrijk voor organisaties? Interview met Jitske Kramer

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid. In deze aflevering, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, duiken we in het thema inclusief leiderschap met Jitske Kramer. Jitske Kramer is corporate antropoloog, ondernemer en bestsellerauteur. Inclusief leiderschap draait om het omarmen van diversiteit en het meenemen van verschillende perspectieven in de besluitvorming. Jitske benadrukt het belang van zowel de mentale als de praktische kant van inclusief leiderschap en geeft praktische tips over hoe je als leider ruimte kunt maken voor andere ideeën. Luister naar inspirerende inzichten en praktische adviezen die je helpen om een inclusieve en effectieve leider te worden in deze dynamische tijden.
Podcast: Er heerst een giftige werkcultuur binnen de anesthesiologieafdeling in het Amsterdam UMC, waar incidenten met patiënten niet worden gemeld. Interview met Lucien Hordijk

Er heerst een giftige werkcultuur binnen de anesthesiologieafdeling in het Amsterdam UMC, waar incidenten met patiënten niet worden gemeld. Interview met Lucien Hordijk

In deze aflevering van Verhalen in Veiligheid duiken we in de giftige werkcultuur binnen de anesthesiologieafdeling van het Amsterdam UMC. Onderzoeksjournalist en socioloog Lucien Hordijk deelt zijn bevindingen over de verontrustende werkomstandigheden en de impact hiervan op patiëntenzorg. We bespreken onder andere een schokkend incident waarbij een patiënt ernstig verwond raakte door een fout tijdens een spoedoperatie, en hoe dit symbool staat voor een bredere zwijgcultuur waarin fouten niet worden gemeld. Dit heeft geleid tot een omgeving waar leren van fouten en verbeteren van zorg niet plaatsvindt. Luister mee en ontdek de harde realiteit achter de schermen van een van de grootste ziekenhuizen van Nederland. Lees meer over dit onderzoek in dit artikel: https://www.ftm.nl/artikelen/toxisch-werkklimaat-amc-brengt-patienten-in-gevaar
Podcast: De persoon die uiteindelijk de keuze maakt om veilig dan wel onveilig te werken, maakt een inschatting van het risico. Interview met Marre Lammers deel 2

De persoon die uiteindelijk de keuze maakt om veilig dan wel onveilig te werken, maakt een inschatting van het risico. Interview met Marre Lammers deel 2

In deze aflevering van Verhalen in Veiligheid duiken we dieper in het thema risicoperceptie. Marre Lammers, projectcoördinator arbeidsveiligheid bij het RIVM, deelt haar inzichten en ervaringen. We bespreken hoe mensen in de bouwsector risico's inschatten en welke factoren hun beslissingen beïnvloeden. Van kwartsstof blootstelling tot werken op hoogte, we onderzoeken de complexe afwegingen die werknemers maken. Luister mee en ontdek hoe risicoperceptie werkt in de praktijk en wat dit betekent voor de veiligheid op de werkvloer.