Show notes
De Technische Unie maakte begin dit jaar de overstap naar een ander HR én payroll-systeem. In deze aflevering van de HR Podcast vertellen Mario Stoker - Business Process Architect HR bij de TU - en Léon Zijlstra - Adviseur HR & ICT bij implementatiepartner SDWorx wat de aanleiding voor de overstap naar een global HRIT-systeem was, hoe de implementatie is verlopen, wat het tot nu toe heeft opgeleverd, én hoe het de werkzaamheden van HR-professionals heeft veranderd.
Dit is een nieuwe aflevering in een serie podcasts over de digitale HR-transformatie in samenwerking met SAP.
Over deze podcast
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#101 SAP – ASICS en HuRis: Digitale HR-transformatie? Schoon je data op!
#103 - Digitale HR-transformatie: Ampleon en Flexso for People over de high performance organisatie
#107 - Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT
#66 – Doordacht digitaliseren van HR laat mensen het verschil maken
Niels Terpstra (BDO) over HR strategie, SCHAARSTE en rol TECHNOLOGIE | 7DTV
#104 Digital HR-transformation: How SAP helps fast-growing mid-sized company prepare to scale
HR & Payroll Pulse 2026: waarom werknemers en werkgevers elkaar steeds minder begrijpen
13. Efficiëntie in Workforce Management: De kracht van SAP Fieldglass
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
