Show notes
Omdat het middelgrote IT-bedrijf Seeburger snel aan het groeien was, wilde het de HR-processen standaardiseren en digitaliseren en een wereldwijd HR IT-platform implementeren. Daarvoor riepen ze de hulp in van implementatiepartner Pentos.
Patrick Frauenheim, Head of Business Application Management bij Seeburger vertelt hoe ze het HR-beleid naar een volgend niveau brengen en Andreas Riemann, Business Development Manager bij Pentos hoe zij ondersteuning bieden bij het verbeteren van de dagelijkse werkzaamheden van managers en medewerkers.
Dit is een nieuwe – Engelstalige - aflevering in een serie podcasts over de digitale HR-transformatie in samenwerking met SAP.
Over deze podcast
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#101 SAP – ASICS en HuRis: Digitale HR-transformatie? Schoon je data op!
#103 - Digitale HR-transformatie: Ampleon en Flexso for People over de high performance organisatie
MicrosoftHaal Meer uit je... Microsoft Dynamics 365 for Talent
#107 - Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT
Van HR-data naar echte impact: Hoe organisaties strategischer worden met HR analytics en AI #459
S06E81 - Live op het podium: de rol van AI in klantenservice met Cynthia Mak
#130 AI-consultant Jolanda ter Maten: 'AI rendeert pas als je ook echt investeert in de mensen'
Baanbrekende Businessmodellen
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
