Baanbrekers

In deze aflevering van Baanbrekers hoor je hoe Rabobank inzet op Generative AI – en wat dat betekent voor jonge professionals. Guido spreekt met Myrthe Wouters en Joris te Booij, beiden gestart in het Advanced Analytics Early Career Program. Ze bouwen mee aan slimme AI-producten die het werk van duizenden collega’s makkelijker maken.🔹 Wat kun je verwachten?🤖 Wat doet Rabobank met GenAI? Van documentverwerking tot chatbots met interne bankkennis 🧠 Werken in het Advanced Analytics Early Career Program 🏢 Squad Houselytics: Hoe AI het hypotheekproces versnelt 🔐 Veilig omgaan met AI binnen een bankomgeving 📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Vakantiedagen🔗 Links: 📌 Traineeships:  https://rabobank.jobs/nl/traineeships/early-career-program-engineering/ 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze derde aflevering van onze mini-serie over Rabobank duiken we in de wereld van Risk. Mila en Timber vertellen over hun ervaringen in het risk traineeship, de verschillende soorten risico’s (financial & non-financial), en waarom privacy, compliance en scenarioplanning zo’n grote rol spelen binnen de bank. Ook hoor je hoe het is om te starten in een internationaal team en hoe belangrijk het is om af en toe ook gewoon in de “Old Dutch” een biertje te drinken.🔹 Wat kun je verwachten?🔐 Wat doet Risk binnen Rabobank? Van privacy tot compliance en risicoanalyse 📉 Non-financial vs. financial risk: meer dan alleen geld 📹 Hoe een traineeship ook ruimte laat voor creativiteit en eigen initiatief 📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Vakantiedagen🔗 Links:📌 Risk Traineeship: https://rabobank.jobs/en/traineeships/risk-and-finance-traineeship/ 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze special keert onze huisrecruiter Floor van Lingen terug om het te hebben over een onderwerp dat lastig te peilen is, maar allesbepalend kan zijn: bedrijfscultuur. Hoe weet je nou of je ergens écht op je plek zit? Floor deelt haar ervaringen en tips om tijdens een sollicitatie te achterhalen of de sfeer, leiders en collega’s bij je passen. Van startups tot corporates, en van ski-trips tot kerstcabarets – alles komt voorbij.🔹 Wat kun je verwachten?💬 Waarom de manager belangrijker is dan je denkt 📱 Instagram en Glassdoor als cultuurbarometers 🏡 Van clan- naar marktgerichte cultuur: zo ontwikkelt een bedrijf zich 📈 Wat founders, familiebedrijven en investeerders doen met cultuur 🤝 Team vs. manager: wat weegt zwaarder? 🧠 Stereotypen over bedrijfsculturen – hoe herkenbaar zijn ze echt?🔗 Links: 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze aflevering hoor je hoe Rabobank buiten de traditionele bankpaden treedt. Job de Lange werkt aan betaalbare woningbouw op boerenerven, waar wonen, natuur en voedselproductie samenkomen. Jeroen Grasmeijer financiert start-ups die bijdragen aan onder meer de energietransitie en circulaire economie. Beide alumni van het Global Traineeship vertellen hoe zij impact maken in vernieuwende rollen binnen een grote bank – en hoe hun pad daar naartoe eruitzag.🔹 Wat kun je verwachten?🚀 Start-ups financieren zonder winst? Zo doet Rabobank dat 🏡 Projectontwikkeling op boerenerven: wonen, natuur en voedsel in één 🌍 Werken aan maatschappelijke impact binnen een bank 🌱 Hoe Rabobank experimenteert met nieuwe proposities via innovation labs 📊 De concrete cijfers: 💰 Startsalaris, ⏳ werkuren en 🛫 internationale kansen🔗 Links:📌 Global Traineeship: https://rabobank.jobs/en/traineeships/global-traineeship/📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze eerste aflevering van de vierdelige Rabobank-miniserie duiken we in de twee grootste takken van de bank: Retail en Wholesale Banking. Fleur en Floris vertellen hoe zij hun traineeship hebben ervaren, waarom zij kozen voor hun specifieke richting en wat je als starter kunt verwachten van werken bij zo'n grote organisatie. Van chocoladefabrieken tot miljardenbedrijven – ontdek welke wereld bij jou past!🔹 Wat kun je verwachten?👥 Retail vs. Wholesale: Wat zijn de verschillen en waar pas jij het beste? 💡 Traineeships: Wat doe je tijdens een Retail of Wholesale Banking Traineeship? 📚 Ontwikkeling: Soft- én hardskill trainingen, van WFT tot Wall Street-modelleren 🔗 Cultuur & netwerk: Hoe Rabobank starters begeleidt en verbindt🔗 Links: 📌 Wholesale traineeship 📌 Overige traineeships  📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze laatste aflevering van de Accenture-serie duiken we in de wereld van cybersecurity. En nee, je hoeft geen codekraker of ethisch hacker te zijn om impact te maken. Isabella Domingueze en Maurice Boukhrass bewijzen dat je ook zonder IT-achtergrond aan de slag kunt in dit spannende domein. Van quantum security en compliance projecten tot preventie van datalekken—deze aflevering zit bomvol eye-openers over een onbekende sector!🔹 Wat kun je verwachten?🛡️ Wat is cybersecurity binnen Accenture en hoe kun je instromen zonder technische opleiding? 💣 Quantum computers vs. encryptie: toekomstmuziek of alarmerende realiteit? 📜 DORA: de nieuwe Europese wetgeving voor banken en hoe Maurice daar dagelijks mee werkt 🔐 Hoe Isabella bedrijven helpt zich te wapenen tegen toekomstige cyberaanvallen🔗 Links: 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze afsluitende aflevering van de serie met FrieslandCampina hoor je hoe breed het internationale speelveld van dit oer-Nederlandse zuivelbedrijf écht is. Finance trainee Hidde belt in vanuit de Filipijnen, waar hij werkt aan commerciële controlling voor het merk Alaska. Lauren en Huib schuiven aan in de studio en vertellen over hun avonturen in Düsseldorf en hun aanstaande vertrek naar Kuala Lumpur. Je ontdekt hoe het traineeship je klaarstoomt voor een wereldcarrière, zolang je maar durft te vragen.🔹 Wat kun je verwachten?✈️ Internationale kansen: Van Zuidoost-Azië tot Duitsland 📊 Rollen in finance, supply chain en commercie uitgelegd 📈 Hoe je je traineeship vormgeeft: netwerken, initiatief nemen en jezelf verkopen 🧳 Concrete cijfers: 💰 Salaris, 🏖️ Vakantiedagen, ⏳ Werkuren 💼 Vast contract vanaf dag één én volop doorgroeimogelijkheden🔗 Links: 📌 https://careers.frieslandcampina.com/nld/nl/page/frieslandcampinas-corporate-traineeship-netherlands

In deze tweede aflevering van de miniserie met FrieslandCampina gaan we van gras naar kaas. Guido neemt een kijkje in de kaasfabriek in Lutjewinkel, waar Erik vertelt over zijn werk als technology trainee. Daarna schuiven Sofie en Noortje aan in de studio om te praten over hun ervaringen op productielocaties als technoloog en supply chain trainee.🔹 Wat kun je verwachten?🧀 Rondleiding door de kaasfabriek in Lutjewinkel – van melk tot goudgele plakken 🏭 Werken op de vloer – van ochtenddiensten tot airfryer upgrades 🚛 Supply chain van begin tot eind: produceren, kleuren, rijpen en vermarkten van kaas 📈 Concrete impact: hoe een procesaanpassing €90.000 per jaar bespaart🔗 Links: 📌 FrieslandCampina Careers: https://careers.frieslandcampina.com/nld/nl 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze eerste aflevering van de 3-delige miniserie over FrieslandCampina begint Guido zijn reis op de boerderij. Boerin Lena vertelt waarom werken met koeien voor haar voelt als een eer, en hoe zij als jonge ondernemer mede-eigenaar is van deze internationale coöperatie. Daarna schuiven trainees Coen en Nicole aan in de studio en delen ze hun ervaringen met het traineeship, het boerenleven én de veelzijdigheid van FrieslandCampina. Van melkrobot tot marktanalyse: je hoort hoe een loopbaan bij FrieslandCampina eruit kan zien — of je nou van het platteland of uit de stad komt.🔹 Wat kun je verwachten?🚜 Een kijkje op de boerderij bij boerin Lena 🥛 Het verhaal achter je glas melk en wie erachter zitten 🌍 FrieslandCampina als internationale coöperatie 💼 Hoe het traineeship is opgebouwd en welke rollen er zijn 🌱 Duurzaamheid in de praktijk: van weidegang tot uitstoot-reductie🔗 Links:📌 FrieslandCampina: https://www.frieslandcampina.com 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

Er komen een hoop mooie bedrijven langs bij Baanbrekers; maar waar pas jij nou echt bij?Dat onderzoeken we in deze Special; en natuurlijk is onze huisrecruiter Floor van Lingen weer terug. Floris Hamann schuift ook weer aan en vertelt uit eigen ervaring over een switch van klein naar groot bedrijf.In deze aflevering leer je:- Waneer je beter bij een klein of groot bedrijf past!- Waarom makkelijker van groot naar klein kan switchen dan andersom- Wat wij vinden van traineeships...Laat ons weten in de comments of je nog meer vragen hebt voor Floor!