Chicks and the City podcasts

Iedereen kent de vrolijke beelden vanuit de LHBTIQ+ community, denk aan de Prides, de regenboogvlaggen en de dansende menigtes. De sfeer is uitbundig en oogt altijd enorm welkom en veilig. De LHBTIQ+ beweging ontvangt van buiten hun community regelmatig flinke kritiek, maar hoe zit dat binnen de community? Hoe inclusief is de LHBTIQ+ community? De vijfde aflevering van CHICKSTALK staat in het teken van deze vraag. Chicks Olivier en Doris gaan op onderzoek uit en spreken Iris Bekker van Roze in Blauw, een politie-eenheid die een speciaal meldpunt heeft voor bijvoorbeeld discriminatie en bedreiging.    Chick Auralinda spreekt in de studio vanuit haar Christelijke achtergrond met Mark Siep van het COC Rotterdam. Mark is zelf ook queer en identificeert zich als gay. Hij is bij het COC onder andere verantwoordelijk voor de subsidies voor het organiseren van activiteiten voor de gemeenschap. COC geeft ook voorlichting op scholen over queer zijn. We gaan met Mark in gesprek over onder andere de inclusiviteit binnen de gemeenschap en de vraag of je een afwijkende mening ook altijd mag en kan uiten. Founder van CATC, Natasja Morales host samen met de meiden deze aflevering.  Natasja werd genomineerd voor de Joanne Ellenkamp Prijs, een prijs voor voorvechters van de LHBTIQA+ rechten in Rotterdam

Voor de alweer derde aflevering van CHICKSTALK hebben we het over schoolstress! Iets waar veel jongeren vandaag de dag helaas mee te maken krijgen. Voor deze aflevering gaan we in gesprek met Janne Wijk, zij is projectleider bij ALBEDA YOU.   YOU is een instroomprogramma van Albeda voor (aankomende) studenten die net dat persoonlijke zetje nodig hebben om op het mbo te starten. Een groep van maximaal 12 jongeren gaat gedurende een periode van 5 weken aan de slag met hun persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en peercoaching. YOU is powered by trainers van welkom@ Albeda en bestaat uit bevlogen loopbaanbegeleiders, trainers en hbo- studentcoaches die jongeren helpen bij het maken van een bewuste en reële loopbaankeuze.  De kracht van YOU zit volgens Janne in zowel de goed doordachte opzet van het programma als de combinatie van expertises: ‘We werken met eigen mbo-stagiaires en jaarlijks met zo’n vijftien hbo-studentcoaches. Deze laatsten trekken via peer-to-peer coaching met de deelnemers op tijdens het programma, als buddies. Daarnaast zorgen ervaren trainers en loopbaanbegeleiders voor de onderwijsinhoudelijke kant van de begeleiding.’  Ook Janne maakt nog te vaak mee dat studenten druk ervaren, hoe kan dit nou anders en wat moet er veranderen? Daar gaan we voor deze aflevering over in gesprek! Beluister hier de aflevering: https://www.youtube.com/watch?v=0qTM-6UU9nA

In de wereld van de gezondheidszorg ???? is er een belangrijk gesprek dat vaak wordt gemist: de unieke behoeften van vrouwen. Het is hoog tijd dat we aandacht vragen voor het vrouwenlichaam en waarom het een speciale focus verdient binnen de gezondheidszorg. Helaas wordt het vrouwenlichaam nog steeds vaak onderbelicht in medisch onderzoek en behandelingen. Deze ongelijkheid kan leiden tot verkeerde diagnoses, onnodig lijden en zelfs levensbedreigende situaties. Het is niet genoeg om te zeggen dat 'één maat' past voor alle gezondheidszorg. We moeten streven naar gendergevoelige benaderingen die de unieke behoeften van vrouwen erkennen en adresseren. De COVID-19-pandemie maakte het weer eens duidelijk. Binnen de medisch-wetenschappelijke wereld wordt van oudsher het mannelijk lichaam als zogenaamde gouden standaard gebruikt. Zo waren het voornamelijk vrouwen die bijwerkingen ondervonden na het krijgen van bepaalde coronavaccins. Onderzoek van het platform voor onderzoeksjournalistiek Investico meldt dat er tijdens de belangrijkste testfasen van deze vaccins door de farmaceuten weinig tot niet is uitgesplitst naar sekse. Hoewel er aan deze verschillen zeker de laatste jaren steeds meer aandacht wordt besteed, zorgt een nieuw ziektebeeld als COVID-19 ervoor dat we weer terugschieten in oude patronen en methoden. Dit voorval staat zeker niet op zichzelf.’ Voor deze aflevering van CHICSKTALK onderzoeken de chicks deze ongelijkheid. Wat houdt deze achtergestelde positie precies in? Hoe komt het zo? Wat zijn de gevolgen/effect? En hoe verbeteren we dit in de toekomst? Oja en natuurlijk ook: wat vinden zij ZELF van dit onderwerp. Hiervoor gaan we in gesprek met Mariette Reineke, zij werkt onder andere voor Stichting Voices for Women, een organisatie die zich hard maakt voor vrouwen en gezondheidszorg (vrouwenlijf is anders dan een mannenlijf en de gezondheidszorg is gebaseerd op het mannenlijf waardoor vrouwen vaak verkeerd worden gediagnosticeerd). Ben jij benieuwd naar de aflevering? Beluister deze dan nu hier!