Podcast
No More Boring Learning
Brain Bakery Jeanne Bakker JP Hoogstrate
Jeanne Bakker & Jan-Peter Hoogstrate met gezamenlijk meer dan 40 jaar ervaring als L&D-ers en trainers winden zich elke week ergens over op. Wat kan er beter in de wereld van Learning & Development? Boring learning kan echt niet meer: maak leren spannend, interessant en bovenal waardevol!
Elke zaterdag ochtend verse nieuwe content. #alwaysbelearning
Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery
#nomoreboringlearning #nomoreboringonboarding #nomoreboringtraining #nomoreboringworkhops #nomoreboringwebinars
Lees meer
Afleveringen - Pagina 3
8 mrt. '25
218. Als je niet leest, ben je een lor: hoe lezen leiderschap versterkt
Lezen is bijzonder goed voor het brein en voor de algehele ontwikkeling van een mens, dat is al lang bekend. Maar levert het inzetten van boeken in leertrajecten nou ook wat op? Jeanne en Jan-Peter - die al jarenlang boeken inzetten in allerlei trajecten - zijn gaan oogsten en bespreken welke resultaten er zijn. Resultaten voor de individuele deelnemer op het werk, in het persoonlijk leven en voor de organisaties. Na deze aflevering wil je niets anders meer; boeken in leertrajecten! Lees hier...
1 mrt. '25
217. Hoe maakbaar is geluk?!
Hoe interessant is het voor een L&D-er om te weten hoe deelnemers (en zijzelf) hun geluk kunnen beïnvloeden? Daarmee kunnen deelnemers geholpen worden met bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap en regie over hun leven. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter diverse onderzoeken en methoden waarmee iedereen zijn of haar kans op geluk kan vergroten. Want geluk is heel vaak niet iets dat je overkomt. Lees hier het blog over deze podcast: https://www.brainbakery.com/brainsnacks/is-geluk-ma...
22 feb. '25
216. Hoe ‘Filler Words’ je impact verkleinen en 4 tips om dat te voorkomen
Voor L&D-ers en leiders is het belangrijk dat hun boodschap duidelijk overkomt. Zogenaamde ‘filler words’ verminderen de duidelijkheid en kracht van een boodschap heel erg. Jeanne en Jan-Peter ontdekken in deze aflevering 5 soorten filler words en geven 4 tips om ze minder te gebruiken. Minder (filler) words, meer impact! Lees hier het blog over deze podcast: https://www.brainbakery.com/brainsnacks/hoe-filler-words-je-impact-verkleinen-en-4-tips-om-dat-te-voorkomen Op https://www.brainb...
15 feb. '25
215. Leiderschap bij tegenvallende resultaten; voorkom de Death Spiral
Elke organisatie kent periodes met tegenvallende resultaten of teruglopende omzet. In deze situaties duwen veel leiders, door slechte keuzes te maken, hun organisatie een neerwaartse cyclus in; de zogenaamde Death Spiral. De universiteit van Harvard deed hier onderzoek naar en Jeanne en Jan-Peter vertellen je er alles over. Inclusief het Turn Around model; de drie stappen om deze neerwaartse spiraal weer om te buigen. Voorkom de niet te stoppen gang naar beneden en buig het om! Lees hie...
8 feb. '25
214. Aantrekkelijkheid is geen loterij; de vijf dimensies
Hoe komt het dat je sommige collega’s helemaal te gek vindt - en anderen niet? Wederzijdse aantrekkelijkheid in samenwerking is geen loterij, je hebt er flinke invloed op. Gebaseerd op een artikel van Kessels en Smit delen Jeanne en Jan-Peter de vijf dimensies van wederzijdse aantrekkelijkheid, zodat je vanaf nu altijd zelf kunt bepalen hoe woest aantrekkelijk je voor anderen wilt zijn. Lees hier het blog over deze podcast: https://www.brainbakery.com/brainsnacks/aantrekkelijkheid-is-geen-lot...
1 feb. '25
213. Roast or Toast! Taal verklapt hoe je kijkt naar leren. Wat kan echt niet meer?
Hoe mensen spreken over leren verraadt vaak hun kijk op leren. En de kijk op leren heeft weer te maken met hoe modern en onderbouwd het leren wordt georganiseerd. Een belangrijk element dus! In deze aflevering gaan Jan-Peter en Jeanne een aantal woorden of begrippen langs om ze vervolgens te roasten of toasten - met onderbouwing uiteraard! Misschien wat confronterend, maar het is nooit te laat om sommige woorden te heroverwegen. Lees hier het blog over deze podcast: https://www.brainbakery.co...
25 jan. '25
212. Ondernemen als L&D-er (intern of extern): de ervaringsdeskundigen delen al hun kennis
Zowel een interne als een externe L&D-er zal ook een ondernemerspet op moeten zetten. Leeractiviteiten moeten immers ook verkocht worden. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter alle kennis die nodig is om als L&D-er te starten als ondernemer. Voorkom de valkuilen waar velen in stappen, hoe zit het juridisch, hoe kom je aan (interne) klanten, welke keuzes maak je? Na deze aflevering ben je meer klaar dan ooit om (ook) als ondernemer de wereld van L&D te veroveren. Lees...
18 jan. '25
211. De verrassende waarde van 10 cent - Hoe een klein dubbeltje grote gevolgen heeft.
Wat is er voor nodig om mensen positiever of hulpvaardiger te laten zijn? Hoe kan een L&D-er of leider anderen aanzetten tot positief gedrag richting collega’s? Vaak denken we dat hier grootse dingen voor nodig zijn. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter de opzienbarende resultaten van een onderzoek dat aantoont dat een klein gebaar echt grootse effecten kan hebben. En zo ontdek je hoe je kunt helpen om een positieve impact te maken in organisaties, in leeractiviteiten en -feitelij...
11 jan. '25
210. Wired to grow: hoe neuroscience leren en leiderschap verandert met Dr. Britt Andreatta
In deze podcast nemen Jeanne en Dr. Britt Andreatta jullie mee in de wereld van neuroscience en hoe dit ons begrip van leren en leiderschap verandert. Ze bespreekt hoe ons brein snel verveeld raakt en benadrukt het belang van korte, interactieve leerblokken. Betekenisgeving is cruciaal; deelnemers moeten zien hoe de geleerde vaardigheden hen praktisch verder helpen. Fouten maken mag, mits er psychologische veiligheid is, zodat teams kunnen groeien en leren van hun ervaringen. Met haar inzicht...
14 dec. '24
209. Tenders zonder frustratie: 5 manieren om creativiteit en waarde te combineren
In deze podcast krijg je een frisse kijk op het tenderproces, en ja, dat kan écht anders! We weten allemaal dat tenders vaak frustrerend en tijdrovend zijn, maar ze zijn soms gewoon onontkoombaar, vooral bij grote organisaties en de overheid. Daarom delen we vijf leuke en creatieve manieren om het beter te doen! Jeanne en Jan-Peter gaan in gesprek met Saskia Hoogeveen. Ze ziet zichzelf als een 'leer-makelaar'. Met 6 jaar ervaring als trainer en 11 jaar als L&D-er 'aan de andere kant van ...
