Werkverkenners | BNR

Verbindend Werkgeverschap | Polarisatie en onderlinge verschillen verdwijnen niet achter de voordeur van je werk. Misschien wel meer dan ooit moet de werkgever aan de slag om spanningen en onenigheid te overbruggen. Volgens recent onderzoek van Randstad moeten werkgevers daarom ‘verbindend werkgeverschap’ stimuleren om aantrekkelijk te blijven tegenwoordig. Maar hoe doe je dat? En wat win je er mee? Dat zoekt presentator Rens de Jong uit in deze aflevering van BNR Werkverkenners.Gasten: Ben Kuipers, hoogleraar publiek leiderschap aan de Universiteit Leiden Oscar van Mourik, gedragswetenschapper bij Randstad René Brouwers, CEO van Great Place to Work See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat kunnen we leren van onze Europese buren op het gebied van de arbeidsmarkt? In Nederland is namelijk een grote verbouwing daarvan nodig. Het helpt altijd om even te gluren bij de buren! Is Scandinavië bijvoorbeeld nog steeds een arbeids-Walhalla? En hoe zit het met nabije landen zoals Duitsland en Frankrijk? Dat zoekt presentator Rens de Jong voor je uit deze aflevering. Verder nog een leuke baan voor iemand die graag netwerken opbouwt en tot slot een Carrièrekantelaar, over iemand die de wereld van de universiteit verliet om conducteur te worden.Met, onder meer: Irmgard Borghouts, bijzonder hoogleraar HRM & Sociale Zekerheid aan de Universiteit van Tilburg Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Universiteit van Tilburg Toon Borren, verantwoordelijke people operations bij Picnic See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als ik zeg: verbeeld je eens een bullebak van een baas, dan zie je 'm wel voor je. Maar zijn mensen echte bullebakken? Iemand die altijd toxisch is? Of gaat het meer over vervelend gedrag dat ergens door wordt getriggerd? En hebben we niet allemaal een bullebak in ons? Dat zochten we begin juli uit en hoor je in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature bij activistische aandeelhoudersclub Follow This en een carrièrekantelaar over iemand die computerhard- en software inruilde voor rendang en gado gado. Met, onder meer: Joriene Beks, specialist op het gebied van psychologische veiligheid Marilieke Engbers, boardconsultant, auteur en onderzoeker Aukje Nauta, psycholoog en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit Leiden See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bijna de helft van de babyboomers heeft het afgelopen jaar op het werk géén 1-op-1 gesprek gehad met iemand van generatie Z. Dat bleek eind mei uit onderzoek. Reden voor Werkverkenners om te kijken hoe goed de verschillende generaties met elkaar communiceren. En wat denk je? Ja, het kan beter! Je hoort er alles over in deze BNR Werkverkenners. Verder werk op Slot Loevestein en een carrièrekantelaar over levende doodskisten.  Met, onder meer: Laura Bas, generatie-Z-expert (Gen Z) Iris Gündel, eigenaar Voorkans en gespecialiseerd in generatieverschillen (millennial) Rosa van Lierop, eigenaar Communication by Rosa en student (Gen Z) See omnystudio.com/listener for privacy information.

ZOMERWERK | In deze BNR Werkverkenners gaan we reflecteren op wat we allemaal hebben geleerd afgelopen seizoen. Daarom hoor je deze zomer iedere week de interessantste afleveringen van Werkverkenners! Één aflevering wilden we je zeker nog eens laten horen en die ging over mullti-jobben!  Want zo'n tien procent van werkend Nederland heeft een multi-job. Dat is het combineren van twee of meer banen. Denk je nu: 'dat klinkt leuk!' Dan heb ik goed nieuws voor je. Want in deze aflevering van BNR Werkverkenners zocht presentator Rens de Jong uit hoe je dat precies doet en wat de uitdagingen zijn van het hebben van twee of meer banen. In deze aflevering: Luc Dorenbosch, baaningenieur Tosca Gort, arbeids en organisatiepsycholoog en oprichter van GORTcoaching Daphne Hegger, ervaringsdeskundige multi-jobben  See omnystudio.com/listener for privacy information.

ZOMERWERK | In deze BNR Werkverkenners gaan we reflecteren op wat we allemaal hebben geleerd afgelopen seizoen. Daarom hoor je deze zomer iedere week de interessantste afleveringen van Werkverkenners! Één aflevering wilden we je zeker nog eens laten horen. En die ging je fysieke en mentale gezondheid op werk. Want Werk is goed voor je, wordt vaak gezegd. Maar de laatste tijd worden we overspoeld met berichten over de negatieve fysieke en mentale impact van onze arbeid. Is werk nog wel goed voor ons? En hoe onderhoud je een gezonde relatie met je werk? Dat zocht Rens de Jong uit in deze aflevering van BNR Werkverkenners.  In deze aflevering: Iris Bergwerff, psychologe en oprichter van de Satisfactory Project Corné Roelen, bedrijfsarts bij Arbo Unie en hoogleraar bedrijfsgeneeskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen Bart van Roekel, adviseur bij YNNO See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we reflecteren op wat we allemaal hebben geleerd afgelopen seizoen. Daarom hoor je deze zomer iedere week de interessantste afleveringen van Werkverkenners! Één aflevering wilden we je zeker nog eens laten horen. En die ging over AI op de werkvloer. In januari kwam het Internationaal Monetair Fonds met een bericht dat 40 procent van alle banen geraakt zouden gaan worden door AI. Maar wat betekent dat precies? Dat zochten we uit voor je in deze aflevering van BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Djurre Das, onderzoeker aan het Rathenau Instituut Ronald Dekker, arbeidseconoom namens TNO Marlene de Koning, Director HR-Tech & Data bij PWC See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor reflectie. En daarom heeft Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen, die de moeite, van nog een keer luisteren, meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van begin april over hoe je werk, relatie en ouderschap goed combineert. We keken toen hoe we allemaal een soort supermen en superwomen kunnen worden, die een bloeiende carrière kunnen combineren met een superleuke partner, én ouder zijn. Met, onder meer: Anne de Jong, oprichter van Nonons en De relatiecoach Caroline Schenk - Kwint, oprichter van Succesvol Balanceren En Nelleke van der Heiden en Rens de Jong van Werkverkenners zelf :-) See omnystudio.com/listener for privacy information.

Iedereen heeft meteen een beeld bij een bullebak, maar bestaat dé bullebak wel? Of gaat het meer over vervelend gedrag dat ergens door wordt getriggerd? En hebben we allemaal niet iets van een bullebak in ons? Dat zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature bij activistische aandeelhoudersclub Follow This en een carrièrekantelaar over iemand die computerhard- en software inruilde voor rendang en gado gado. Met, onder meer: Joriene Beks, specialist op het gebied van psychologische veiligheid Marilieke Engbers, boardconsultant, auteur en onderzoeker Aukje Nauta, psycholoog en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit Leiden  See omnystudio.com/listener for privacy information.

De autonomie van de werknemer is in rap tempo toegenomen. We zijn gewend geraakt aan de vrijheid om onze dag zelf in te delen, te bepalen hoe we werken én zelfs met wie. Zelfsturing is belangrijker dan ooit. Maar werkgevers maken zich zorgen over de negatieve effecten van al die autonomie op de sociale samenhang op het werk. Is de individualisering doorgeschoten op de werkvloer? En hoe kunnen we op een goede manier nadenken over autonomie en werk? Dat onderzoekt presentator Rens de Jong in deze aflevering van Werkverkenners. Verder hebben we nog een AI in Actie waarin we een kijkje in de keuken nemen hoe de overheid gebruikmaakt van AI-technologie. En we hebben een vacature voor iemand die over het miljoenenbudget van de NS wil gaan bij de inkoop van materieel.Te gast: Jaap Peters, organisatieadviseur en medeoprichter van adviesbureau DeLimes. Jurja Steenmeijer, ethica en maatschappelijk werker, verbonden aan de beroepsvereniging BPSW, en auteur van het boek Professionele autonomie in sociaal werk. Nick Lettink, directeur van adviesbureau YNNO. See omnystudio.com/listener for privacy information.