Inge van Berkel-Stuifbergen, Directeur Human Experience & Support bij ABAB, Dionyse Vijgen, HR directeur bij InfraMobility en Munckhof, Bert van Dijk, HR Analytics specialist bij PurpleHRM

Organisaties investeren stevig in het aantrekken van nieuw talent en vakmensen. Maar de goedkoopste werving is geen werving. Voorkomen dat gewaardeerde collega's vertrekken is daarom van groot belang. Maar hoe voorkom je dat de verkeerde mensen vertrekken bij je organisatie? En welke kansen biedt data daarin?