Show notes
Na een aanwerving verdwijnt het assessmentrapport vaak in een schuif, terwijl het waardevolle inzichten bevat om iemand verder te laten groeien. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings spreekt Lesley Arens met Leen Vanwittenbergh en Wouter Gillis van Ascento over de stap van selectiedenken naar talentdenken. Een traditioneel assessment brengt in kaart wat iemand vandaag kan en helpt beslissen over een aanwerving of promotie. Leen en Wouter pleiten ervoor die blik te verbreden: naar wa...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
De impact van AI in selectie en assessments
Talent is een businessvraagstuk | Leiderschap & transformatie bij Ascento
Talent for the Future: Innovatie in talentontwikkeling met Ellen Neirynck (SD Worx)
Leerleiderschap bij Cegeka #370
Feedback geven met AI: vlieguren voor moeilijke gesprekken
#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Rekrutering is als casting
Strategic Workforce Planning: bouwen aan talent voor morgen #463
Waarom HR tooling cruciaal is voor je talent management
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
