Boven het maaiveld. Dé topvrouwen podcast!

de laatste tijd hoor ik dit vaker.. vrouwen die al bij vele coachen geweest zijn en er eigenlijk nog steeds niet uitgehaald hebben wat ze eigenlijk zouden willen. Veelal zijn dit topvrouwen die zijn vertrokken bij een corporate en voor zichzelf zijn begonnen. Ze laten zich coachen in hun onderneming, maar omdat ze eigenlijk nog eerst aan de slag moeten met hun persoonlijk leiderschap staan ze nog niet 'rock solid'... het frusteert mij dat ze dan coachmoe zijn en niet de stap zetten tot een samenwerking. Niet om mij, maar om jou! Want ik weet zo zeker dat juist ik ze wel kan helpen.. Maar he: ik moet het niet liever willen dan jij nietwaar! Dus alles ok. En nee, het is niet dat ik NIET met een NEE om kan gaan... are u kidding me. Dat is niet aan de orde, maar het is wel een frustratie waarom ik JUIST gekozen heb voor de titel mentor (richtinggevend) en niet coach (alle antwoorden zitten in jou).. dus luister snel naar deze podcast!

heb jij er wel eens bij stil gestaan dat mensen die in jouw 'allergie' zitten vaak eigenschappen bezitten die je stiekem zelf ook zou willen hebben? Dat daar eigenlijk een verlangen zit...? Hoe pak je dit nou handig aan? Luister snel naar mijn podcast!

Ik ga er helemaal van aan.. Inspiratie leidt tot motivatie.. maar motivatie leidt niet tot duurzame verandering. Daar heb je echt discipline voor nodig!Maar hoe je dat nu? Duurzaam een verbetering in je gedrag of mindset veranderen?

Beetje later dan normaal… maar hopelijk wel inspirerend! Mijn kijk op mayonaise… en op leiderschap!

Een tijdje terug stuurde zij mij een DM.. wat fijn dat ik me zo inzet voor leiderschap bij vrouwen, maar realiseerde ik me hoe dit zit bij vrouwen met een 'kleurtje' (haar woorden).We kregen een interessant gesprek, we belden elkaar.. en ik nodigde haar uit voor een podcast.En hoe mooi is het om deze absolute topvrouw van het ministerie van Sociale Zaken en Integratie op Internationale Vrouwendag de hoofdrol te geven in mijn podcast?Luister maar snel naar ons gesprek!

Gisteren sprak ik voor een grote groep ondernemers. Ik was uitgenodigd om over mijn linkedin-strategie te spreken.Vol enthousiasme zag ik de aanwezigen schrijven en vragen stellen...Maar eerlijk, welke tip ga je nu echt succesvol implementeren? Overal krijg je tips, maar doe je er ook echt iets mee? Ook als de inspiratie wegzakt?Luister snel!En op 15 maart 2025 geef ik masterclass linkedin: om 9 uur. Wil je meedoen? Nog veel meer tips, maar ook hoe je ze succesvol implementeert!!

🎙️ Verdorie vrouwen, hebben we dit nou nog steeds niet geregeld?Al jarenlang is het duidelijk: mannen verdienen nog steeds meer dan vrouwen – ook als ze hetzelfde werk doen. En nee, dat ligt niet alleen aan ‘het systeem’. Onze eigen onderhandelingsvaardigheden spelen ook een rol.Waarom praten we er wel over, maar liken we die posts niet? Waarom blijft de equal pay gap bestaan? En belangrijker: wat kun jij hieraan doen?In deze aflevering duiken we in de spelregels van onderhandelen, de blinde vlekken in ons gedrag én de keiharde feiten over waarom dit nog steeds speelt.Luister mee en ontdek hoe jij wél op jouw waarde onderhandelt!

ik vertel je graag waarom het zo cruciaal is om een sponsor te hebben... ik leg het uit aan de hand van een sporter... waarom deed ik dit zelf nooit? Ik snap het nog steeds niet!

vorige week vertelde ik al! Ik ben een masterclass aan het maken/webinar met daarin mijn belangrijkste lessen om succesvol te zijn! vorige week: hulpvragen.. nu mijn les om absoluut wel gecoacht te worden of een mentor te zoeken! Ik leg ook nog even het verschil uit tussen beiden! Enjoy!

Weer zo’n overtuiging: ik stel geen hulpvragen! Stel je voor! Ik kom incompetent over, ik kan mijn werk niet aan.. niemand kan het zo goed als ikzelf.