Learning without a Roof

*Bonusmateriaal*Dit is een 'episode drop' uit de podcastreeks 'Innovation Playground'. Ik ben ook in deze reeks de host en heb het met mijn gasten over 'Leercultuur'. Het leek me dus een meerwaarde om deze aflevering ook hier met jou te delen. Innovation Playground is een initiatief van Provincie Oost-Vlaanderen, POM Oost-Vlaanderen en EROV.Tijdens de podcastreeks ga ik telkens aan tafel met een CEO van een bedrijf en een leerexpert, waarbij we het hebben over leercultuur en hoe je hiermee aan de slag gaat binnen jouw bedrijf. In deze aflevering heb ik Jeroen De Wit (Teamleader) en André Swannet (De Opleidingscoach) te gast. We hebben het over het belang van een leercultuur hoe je een leercultuur vorm geeft wat de uitdagingen hierbij zijnNog op zoek naar extra inspiratie? Volg me op LinkedIn en Instagram Lees mijn boek 'Levenslang leren op de werkplek' Abonneer je op onze nieuwsbriefVeel luisterplezier!

In deze aflevering heb ik 2 dames van Eneco aan tafel: Petra Sel (Continuous Improvement Expert) en Lotte Frans (HR Manager Business). De energiewereld is een snel veranderende omgeving en dat brengt heel wat uitdagingen met zich mee. Ik heb het met Petra en Lotte over hoe de medewerkers van Eneco ondersteund worden om in deze snel veranderende context bij te blijven. Volgens Eneco is leren iets van elke dag, en is elke medewerker mee verantwoordelijk voor het uittekenen van het eigen ontwikkelingspad. Petra Sel: "Leren is zeer toekomstgericht, de wereld van vandaag is niet de wereld van morgen. Dus meegaan in een veranderende wereld, dat is leren en ontwikkelen." Onder de vlag van Continuous Improvement zet Eneco in op heel wat leerinitiatieven, waarbij de link met de organisatiedoelstellingen erg duidelijk aanwezig is. In het gesprek hebben we het over de stappen die Eneco hierin al gezet heeft en welke stappen ze nog op de planning hebben staan. We hebben het doorheen het gesprek ook over gap analysis, soft skills en hard skills, anders werken, AI en groeimindset. Laat je inspireren door de ideeën die we onderling uitwisselden!Op leren en ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Ik hoor graag hoe jij het dak eraf haalt door ook in jouw organisatie strategisch in te zetten op leren en ontwikkelen.Heb je hier nog extra ondersteuning bij nodig? Ontdek o.a. ons online begeleidingstraject of stel je vraag bij het team van De Opleidingscoach. Volg al onze L&D-avonturen op de voet door mij of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram. Heb je een bijkomende vraag? Geef me gerust een seintje via ⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠.Ben je getriggerd door ons Business Game over Levenslang Leren, een tool die niet kan ontbreken in jouw L&D toolkit? Word ⁠⁠⁠Certified Ambassador⁠⁠⁠, leer het game faciliteren en ontdek voor welke toepassingen jij het game kan inzetten. Meer info kan je ⁠hier ⁠vinden. ⁠⁠⁠Room without a roof⁠⁠⁠ investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Door ondersteuning van onze partner ⁠⁠⁠Van Der Valk Business Center⁠⁠⁠ kunnen we onze expertise ook in dit tweede seizoen verder blijven delen! ⁠⁠⁠Contacteer ⁠⁠⁠Van Der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.

Dit is een pleidooi voor levenslang leren op de werkplek.Levenslang leren: Voor de ene klinkt dat ‘levenslang’ als een straf, voor de ander lijkt het wel een feest. De term in het midden gelaten: je kan er niet meer om heen dat leren, bijleren en meegaan in veranderingen niet meer weg te denken is in onze wereld van vandaag. In deze aflevering ga ik in op vragen als: Wat zijn de concrete uitdagingen van de arbeidsmarkt? Welke link is er met levenslang leren? Wat doet dat met mensen, leergoesting hebben? Hoe kan je als organisatie leergoesting aanwakkeren? Hoe kan je levenslang leren op de werkplek leven inblazen? Getriggerd door de aflevering? Dan is mijn boek ⁠Levenslang leren op de werkplek⁠ een aanrader! Blijf je toch nog op je honger zitten en ga je graag verder in gesprek? Geef me gerust een seintje via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Op leren en ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Ik hoor graag hoe jij het dak eraf haalt door bewust levenslang te leren. Is jouw organisatie een KMO? Boost jouw leercultuur door GRATIS beroep te doen op onze dienstverlening: lees ⁠⁠hier ⁠⁠alle voorwaarden.Volg al onze L&D-avonturen op de voet door mij of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.