Podric logo
Podcast
Podcast Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg

Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg

christian van den berg

Doorzoek met AI de inhoud van alle afleveringen van Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg en spring direct naar het juiste fragment.

Dé podcast over Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling. Waarin u wordt bijgepraat door experts over actuele ontwikkelingen én klassieke denkwijzen en methodes op het gebied van Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling.

Lees meer

Afleveringen — Pagina 7

Podcast: Veldmaarschalk Von Moltke (leiderschap snacks, historische leiders)

Veldmaarschalk Von Moltke (leiderschap snacks, historische leiders)

Vertel wel WAT je wil dat bereikt wordt. Vertel zeker ook WAAROM je wil dat het bereikt wordt. Maar laat de uitvoerders zelf bepalen HOE het bereikt wordt. Leer van de revolutionaire Auftragstaktik van Helmuth von Moltke.
Podcast: Positiviteit kun je hacken!!

Positiviteit kun je hacken!!

Positiviteit en veerkracht zijn te ontwikkelen. Noem binnen 15 seconden 3 positieve dingen van een negatieve gebeurtenis. Het lijkt nep en gemaakt. Maar het werkt! Leer meer over hoe je positiviteit kunt hacken door te luisteren naar de podcast die ik opnam met Niek van den Adel.
Podcast: Deng Xiaoping (leiderschap snacks, historische leiders)

Deng Xiaoping (leiderschap snacks, historische leiders)

Deng Xiaoping moderniseerde de Chinese economie door marktelementen te introduceren en decentralisatie te bevorderen, terwijl hij de politieke macht van de Communistische Partij stevig handhaafde. Onder zijn leiding werd China getransformeerd tot een economische grootmacht. Maar hij is ook bekend vanwege zijn harde optreden tegen dissidenten, zoals bleek tijdens het Tiananmen-pleinprotest van 1989.
Podcast: Nudges (zoals het zetten van een 'anker') hebben zelfs effect als mensen weten dat het gebeurt.

Nudges (zoals het zetten van een 'anker') hebben zelfs effect als mensen weten dat het gebeurt.

In organisatieverandering worden veel technieken uit de marketing gebruikt. Het grappige is dat mensen zich zelfs door deze technieken laten beinvloeden als ze weten dat ze worden gebruikt. En mooie bonus; er is dit keer een boek te verdienen met het luisteren en reageren op de podcast!!!
Part of Motion Delta, AI product studio An AI product studio in Amsterdam, building products people love to use
© 2026 Podric · v. 2026.01.23