Podcasts Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ)

Hoe belangrijk is ethiek bij de beslissing om een AI-toepassing wel of niet in te zetten in de zorg? Welke waarden spelen daarbij een rol? Wie kunnen er het beste aan tafel zitten bij een gesprek over ethiek bij de toepassing van AI in de zorg en wat is de eerste vraag die je zeker moet stellen?  Daarover gaat de nieuwste aflevering van de NVZ-podcastserie ‘AI in de Zorg’. Te gast in de podcast is Hafez Ismaïli M’hamdi. Hij is ethicus en universitair hoofddocent aan Maastricht University, tevens vicevoorzitter van het Centrum voor Ethiek en Gezondheid en raadslid bij de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving. Ismaïli M’hamdi vertelt onder meer over de soorten afwegingen die je bij een ethische benadering kunt maken en over de CEG-beslisboom ‘AI voor gezondheid en zorg: hoe doen we het goede op de goede manier’. Deze beslisboom werd in mei gepubliceerd en helpt bij het ethisch toepassen van AI voor gezondheid en zorg.  

Welke AI-toepassingen zijn veelbelovend in de medische of verpleegkundige praktijk? Welke soort AI-toepassingen gebruiken zorgprofessionals zelf het liefst? Wat veroorzaakt het enorme verschil tussen het aantal AI-toepassingen dat onderzocht wordt en het aantal dat uiteindelijk in de zorg gebruikt wordt, en hoe kun je de implementatie in de zorgpraktijk en de adoptie van AI-toepassingen bevorderen? Daarover gaat de nieuwste podcast in de NVZ-serie AI in de zorg. In deze aflevering praten we met Niels Peek, hoogleraar Data Science & Healthcare Improvements in Cambridge. In deze podcast verwijzen we naar een van de vorige podcasts uit deze serie, over AI in de radiotherapie, met Andre Dekker, hoogleraar clinical data science en CecileWolfs, senior onderzoeker clinical data science. Zij werken allebei bij Maastro, het topspecialistisch centrum voor radiotherapie in Maastricht. Deze aflevering vind je hier.

‘AI is hot en happening, ook wel een beetje een hype, maar hoe kunnen we in het ETZ AI goed en verantwoord in gaan zetten?’ Over die vraag buigen Suzan van Roessel en Zohra Amaris zich in het AI-programma dat het Elisabeth Tweesteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg een paar jaar geleden startte. Amaris werkt als verpleegkundige op de medisch-psychiatrische unit en is AI-verpleegkundige. Van Roessel is oncologieverpleegkundige, NIO (Nursing Information Officer) en coördinator van de AI-verpleegkundigen.In de tweede aflevering van de podcastserie ‘AI in de zorg’ vertellen ze over het AI-programma van het ETZ, de verpleegkundige inbreng daarin en de rol van de AI-verpleegkundige. ETZ was het eerste ziekenhuis in Nederland dat deze functie instelde. 

De eerste aflevering uit de reeks podcasts AI in de zorg is een gesprek met Andre Dekker, hoogleraar clinical data science en Cecile Wolfs, senior onderzoeker clinical data science. Zij werken allebei bij Maastro, het topspecialistisch centrum voor radiotherapie in Maastricht. Dekker en Wolfs doen al jaren onderzoek naar AI-toepassingen in de radiotherapie en binnen Maastro wordt AI al enkele jaren in de klinische praktijk toegepast. Op basis van hun ervaringen benadrukken zij  in de podcast onder meer het belang van co-creatie: het betrekken van verschillende soorten eindgebruikers bij de ontwikkeling van AI-toepassingen. Dat bevordert dat AI-tools ook daadwerkelijk in de praktijk gebruikt worden. 

Opschalen van hybride zorg kan een flink struikelblok zijn bij het inrichten van nieuwe zorgprocessen. Hoe weet je zeker dat je de juiste keuzes maakt? En dat je het wiel niet opnieuw gaat uitvinden, omdat er elders in het land al goede oplossingen voorhanden zijn? Daarom hebben de 14 partijen die het Integraal Zorgakkoord (IZA) ondertekenden, het platform Digizo.nu in het leven geroepen. Michel Hofman, programmadirecteur Digizo.nu en Markus Oei, KNO-arts en lid van het Digizo.nu kernteam, vertellen over het platform in de nieuwste NVZ-podcast Digitale Zorg. Hoe werkt het? Hoe gaat het organisaties in zorg en ondersteuning helpen om efficiënter te werken door integratie van digitale en hybride toepassingen? Zodat er meer tijd is voor patiënten en er meer mensen geholpen kunnen worden? Wie kijken er allemaal mee bij het beoordelen van nieuwe zorgprocessen en wat vinden patiënten en zorgprofessionals daarvan? Je hoort het in de podcast ‘Digizo.nu: samen de schouders zetten onder zorgtransformatie’.

Ziekenhuis en huisartsen die samen hybride zorgpaden ontwikkelen. Dat gebeurt in en rond Gorinchem, waar Rivas en huisartsenvereniging Huisarts en Zorg (HenZ) Gorinchem nauw samenwerken. Voor patiënten heeft dit grote voordelen. Iemand met COPD hoeft bijvoorbeeld nog maar één app te gebruiken voor huisarts en ziekenhuis. Een team van wijkverpleegkundigen houdt de gegevens in de gaten die de patiënten invoeren in de app. Dit team ziet aan de hand van die gegevens en de fase waarin de behandeling zich bevindt, of bij bijzonderheden de huisarts of het ziekenhuis ingeschakeld moet worden. Hoe Rivas en HenZ elkaar hebben gevonden en dit samen geregeld hebben, en wat daarvoor op de achtergrond allemaal nodig was, daarover vertellen Mieke van der Wielen-Schmeits, projectmedewerker Innovatie & Coördinerend POH van HenZ en Han van ’t Hof, programmamanager Zorg Dichtbij van Rivas, in de nieuwste podcast Digitale zorg: Hybride zorg in de eerste en tweede lijn, Rivas en HenZ pakken het samen aan.

In de zesde en laatste podcast van de zesdelige reeks spreekt Erik van Roon met Thijs van Houwelingen, Onno Helder, Bartel Timmermans en Saskia van Steenis. Technologie kan frustreren, tegenwerken. Terwijl het meestal juist gebracht wordt als oplossing. En dat kan het ook echt zijn. Verpleegkundigen en verzorgenden kunnen een essentiële rol vervullen in het sturen en ontwerpen van innovatieve oplossingen. In de podcast hoor je een aantal voorbeelden. Ook is er wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de impact van de ontwikkelde producten bij Create4Care.

In de vijfde aflevering spreekt Erik van Roon met Ruud van der Horst. Sinds zijn 22ste werkt Ruud in de forensische geestelijke gezondheidszorg.   Professionals in de forensische geestelijke gezondheidszorg staan voor de complexe taak om terugval in delictgedrag bij psychiatrische patiënten te voorkomen. Dit doen zij door begeleiding en behandeling. Er ligt een grote verantwoordelijkheid bij deze professionals omdat eventuele terugval van patiënten aanzienlijke maatschappelijke consequenties heeft. Het goed uitoefenen van werkzaamheden vraagt om vakmanschap. Ruud vertelt aan Erik wat hij tijdens de sessie heeft besproken. Ook vertelt hij hoe hij in de forensische geestelijke gezondheidszorg terecht kwam. Hiernaast vertelt hij over de master opleiding forensische zorg specialist waar hij mee bezig is.

In de vierde aflevering van de Bruispodcast spreekt Erik van Roon met Lucas Goossens en Nienke Miedema. Tijdens hun workshop hebben ze een keuze-experiment gedaan. Met het experiment willen ze erachter komen wat ziekenhuizen moeten doen om een baan als verpleegkundige aantrekkelijk te houden. De deelnemers kregen steeds twee opties voorgelegd waar ze uit konden kiezen. Voorbeelden hoor je terug in de podcast! Meedoen aan het experiment? Mail naar: [email protected]   Misschien ben je ‘m tegengekomen tijdens Bruis, onze razende reporter Erik van Roon. Podcastmaker, verpleegkundige en docent verpleegkunde. Hij sprak in zijn geïmproviseerde studio op het festivalterrein met boeiende sprekers en deelnemers. Luister via de afspeellijst naar alle afleveringen.

Misschien ben je ‘m tegengekomen tijdens Bruis, onze razende reporter Erik van Roon. Podcastmaker, verpleegkundige en docent verpleegkunde. Hij sprak in zijn geïmproviseerde studio op het festivalterrein met boeiende sprekers en deelnemers. In de derde aflevering van de Bruispodcast schoof Harriët den Nieuweboer na haar bruisende workshopsessie aan. Tot 1 oktober 2023 was de kwartiermaker bij HMC, de opdracht is succesvol afgerond. Ook is ze lid van de VAR.   Tijdens de workshopsessie kregen de deelnemers de opdracht om te dromen over hoe het eruit ziet om als verpleegkundige te werken in 2043. Als je over 20 jaar ergens wil zijn moet je nu dromen en acties inzetten. Eric en Harriët bespreken wat er voorbij kwam tijdens de sessie. Hiernaast gaan ze dieper in op Harriët’s persoonlijke interesse in het vak en hoe haar rol als kwartiermaker in het HMC eruit zag. Ze houdt zich bezig met boeien en binden en behouden van verpleegkundigen voor nu en in de toekomst. Zo is er in het HMC een strippenkaart geïntroduceerd waarmee een medewerker in totaal 4 uur op andere afdelingen mee mag kijken.