Ondernemerspraat

In deze aflevering van Ondernemerspraat hoor je het verhaal achter Cirusso Art: hoe ze in amper vijf jaar uitgroeiden tot één van de grootste tattooketens in Vlaanderen, met vandaag 20 vestigingen. CEO Cirio Wassenhove, directeur franchiseontwikkeling Thomas Rufai en inhouse marketeer Yenko Mets nemen je mee in hun ondernemersverhaal: van het aantrekken van internationale tattoo artiesten en het verkorten van wachttijden, tot het uitbouwen van een sterk franchiseconcept en het bewaken van kwaliteit en cultuur tijdens snelle groei. Daarnaast duiken we diep in hun marketingstrategie. Hoe bouw je via social media een community rond je merk? Waarom werkt enkel tattoo-content niet meer? En hoe positioneer je jezelf als lifestylemerk met eigen merchandise, bekende samenwerkingen en innovatieve concepten zoals tattoos onder plaatselijke anesthesie? Dit is een aflevering over branding, schaalbaarheid, risico nemen en de harde lessen achter snelle groei.Deze podcast is een initiatief van Creatic. Wij helpen kmo’s en ondernemers om hun merk digitaal op de kaart te zetten met sterke branding, doordachte marketing en performante websites. Van merkstrategie en visuele identiteit tot een website die resultaat oplevert: wij zorgen ervoor dat jouw bedrijf online zichtbaar en herkenbaar groeit. Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Ontdek meer op www.creatic.be.

In deze aflevering van Ondernemerspraat gaat Maura Nachtergaele, co-founder en CEO van Payflip, recht naar de kern van een van de grootste HR-vragen van vandaag: waarom werkt klassiek verlonen niet meer? Ze deelt hoe Payflip ontstond vanuit een frustratie over verouderde loonmodellen en hoe het platform vandaag meer dan 1.500 bedrijven helpt met flexibel verlonen, cafetariaplannen en mobiliteitsbudgetten zonder extra loonkosten of administratieve rompslomp. We hebben het over transparantie in loon, generatieverschillen, engagement op de werkvloer en waarom keuzevrijheid steeds belangrijker wordt in de war for talent. Maura vertelt open over loontransparantie binnen haar eigen bedrijf, de grootste misverstanden rond flexibel verlonen en hoe ondernemers hun salarisbeleid strategisch kunnen inzetten voor groei. Een eerlijk en inspirerend ondernemersverhaal voor iedereen die HR, employer branding en modern loonbeleid serieus neemt. Deze podcast is een initiatief van Creatic. Wij helpen kmo’s en ondernemers om hun merk digitaal op de kaart te zetten met sterke branding, doordachte marketing en performante websites. Van merkstrategie en visuele identiteit tot een website die resultaat oplevert: wij zorgen ervoor dat jouw bedrijf online zichtbaar en herkenbaar groeit. Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Ontdek meer op www.creatic.be.

In deze aflevering van Ondernemerspraat praten we met Katlijn Voordeckers, merkstrateeg, keynote speaker en auteur van onder andere DriediMERKsioneel, over een vraag die steeds meer ondernemers bezighoudt: hoe kan AI je merk sterker maken? Katlijn legt uit waarom een duidelijke merkstrategie de basis is vóór je met AI aan de slag gaat. Zonder heldere positionering riskeer je dat je communicatie een “eenheidskoek” wordt. Met de juiste aanpak kan AI net een krachtige partner zijn om trends sneller te detecteren, je concurrentiepositie beter te analyseren en strategische keuzes sneller af te toetsen.Daarnaast ontdek je hoe AI kmo’s kan helpen om hun merk consistenter uit te dragen, hun team op één lijn te krijgen en hun klanten beter te begrijpen.Deze podcast is een initiatief van Creatic. Wij helpen kmo’s en ondernemers om hun merk digitaal op de kaart te zetten met sterke branding, doordachte marketing en performante websites. Van merkstrategie en visuele identiteit tot een website die resultaat oplevert: wij zorgen ervoor dat jouw bedrijf online zichtbaar en herkenbaar groeit.Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Ontdek meer op www.creatic.com.

Veel kmo-ondernemers werken keihard, nemen amper vakantie en blijven alle beslissingen zelf nemen. Herkenbaar? Bart Van Zele was ooit zelf de grootste bottleneck in zijn bedrijf, tot hij besefte dat echte groei onmogelijk is wanneer alles via jou moet passeren. In deze aflevering deelt hij hoe hij zijn softwarebedrijf bewust ombouwde naar een zelfsturend team. Een keuze die niet alleen rust bracht, maar ook een grote meerwaarde creëerde bij de verkoop van zijn onderneming. We praten open over leiderschap, zelfsturende teams en de hardnekkige mythes rond loslaten en controle. Wat is een écht zelfsturend team? Waarom is zelfsturing geen soft verhaal maar net een kwestie van duidelijke structuren en sterke afspraken? En hoe weet je of jij vandaag de groei van je team tegenhoudt? Deze aflevering zit vol herkenbare inzichten voor ondernemers en kmo-leiders die willen stoppen met brandjes blussen en opnieuw strategisch willen ondernemen.

Elke kmo heeft een boekhouding, maar dat betekent nog niet dat je echt grip hebt op je cijfers. In dit panelgesprek gaan we dieper in op de rol van een CFO bij kmo’s en waarom cashflow, winstgevendheid en financiële strategie cruciaal zijn voor duurzame groei. Coen van der Kley (The CFO Centre) en Wim Van der Smissen leggen uit waarom je niet failliet gaat door verlies, maar door een gebrek aan cash, en hoe een parttime CFO ondernemers helpt vooruitkijken in plaats van alleen achterom te kijken. Samen met Rob Cuijvers van Creatic Digital Agency bespreken ze de grootste financiële blinde vlekken bij ondernemers: te weinig structuur en onvoldoende inzicht in waar het geld écht verdiend wordt. Je ontdekt wat een CFO concreet doet, wanneer het juiste moment is om er één in te schakelen en waarom financiële strategie geen luxe is voor grote bedrijven, maar een noodzaak voor elke ambitieuze kmo. Wil je sterker ondernemen met meer rust en controle? Dan is deze aflevering een must-listen.

In deze aflevering horen we het indrukwekkende verhaal van Graci, die vanuit zijn jeugd in Angola een diepe liefde voor creativiteit en samenhorigheid meedroeg. Hij vertelt hoe die roots, gecombineerd met zijn ondernemend karakter, hem al vroeg richting muziek en later richting projecten brachten die jongeren kansen gaven. Van deelnames aan De Nieuwe Lichting tot samenwerken met Ubisoft: elke stap bevestigde zijn overtuiging dat talent overal aanwezig is, maar niet altijd gezien wordt. Met Kleurrijk Entertainment bouwt Graci vandaag aan een multicultureel platform dat creatieven verbindt met bedrijven die écht openstaan voor frisse ideeën en diverse perspectieven. Hij legt uit hoe het voelt om kansen te moeten afdwingen, waarom vertrouwen cruciaal is voor jong talent, en wat er volgens hem misloopt in hoe organisaties omgaan met diversiteit.

In deze aflevering van Ondernemerspraat hoor je het eerlijke ondernemersverhaal van Christa Jouck. Op haar 14e stopte ze met school om te werken, maar een jaar later ging ze toch opnieuw studeren en dat bleef ze uiteindelijk haar hele leven doen. Zonder de grote ambitie om “groot te worden”, maar wel met een scherp oog voor opportuniteiten, bouwde ze verschillende bedrijven uit. Van een hostessenbureau tot Infraligne, dat uitgroeide tot 30 vestigingen, en Officenter, vandaag een netwerk van 15 businesscenters in Vlaanderen en Nederland. Groei was nooit het doel op zich, maar het gevolg van wat de markt vroeg. Christa deelt haar uitgesproken visie op ondernemen: geen excuses, niet eindeloos twijfelen en de klant altijd op de eerste plaats zetten. “Gaat niet, bestaat niet” loopt immers als een rode draad door haar verhaal. Met 36 jaar ervaring en veel praktijkinzichten is deze aflevering een echte must listen!

Het juweliersvak zit al sinds 1907 in de familie van Christiaan Van Bignoot, maar zelf koos hij bewust voor een minder traditionele aanpak. Hij stapte uit de familiale juwelierszaak en bouwde zijn eigen concept uit als juwelier aan huis. Wat begon tijdens de coronaperiode groeide uit tot een doordacht ondernemersmodel dat perfect aansluit bij hoe klanten vandaag kopen: goed geïnformeerd, gericht en op zoek naar rust en vertrouwen. Door te werken op afspraak, aan huis en zonder vaste winkel, kan Christiaan zich volledig focussen op persoonlijke service en voorbereiding. In deze aflevering van Ondernemerspraat hoor je hoe dat model zorgt voor sterke klantenrelaties, een hoge conversie en een unieke beleving rond juwelen voor belangrijke levensmomenten. Van verlovings- en trouwringen tot cadeaus op maat: alles draait om aandacht, flexibiliteit en keuzevrijheid. Een inspirerend ondernemersverhaal voor wie wil begrijpen hoe je een traditioneel vak heruitvindt.

Frederic Fabry nam een sterk stuk Limburgs erfgoed en zette het om in een hedendaags ondernemersverhaal. Met Brouwerij Kompel creëerde hij een biermerk dat staat voor samenhorigheid, gelijkheid en vakmanschap, geïnspireerd door de mijnwerkersmentaliteit. In deze podcastaflevering vertelt hij hoe Kompel ontstond, hoe smaken worden gekozen en waarom toegankelijkheid altijd centraal staat. Verder deelt Frederic zijn kijk op merkbouw, distributie en groei binnen het Belgische bierlandschap. Hij gaat dieper in op de opkomst van alcoholvrij bier, de impact van corona op hun strategie en de droom om ooit een belevingsbrouwerij te openen in Maasmechelen. Een inspirerend en eerlijk verhaal voor ondernemers die geloven in bouwen op identiteit.

Ondernemen in onzekere tijden vraagt om andere keuzes, ander leiderschap en vooral een andere manier van denken. In deze aflevering van Ondernemerspraat deelt Julien De Wit zijn visie op onzekerheid als vast onderdeel van ondernemerschap, terwijl Rob vanuit zijn ervaring als zaakvoerder vertelt hoe hij omgaat met verandering in een snel evoluerende digitale sector. Samen bespreken ze waarom verandering zo moeilijk is, waarom strategie vaak ontbreekt, en hoe ondernemers en organisaties opnieuw houvast kunnen vinden in wie ze écht zijn. Het gesprek gaat verder over leiderschap, teams geruststellen zonder de realiteit te verbloemen en het verschil tussen veerkracht en puur aanpassingsvermogen. Ook de rol van nieuwe generaties, innovatie onder druk en rust vinden in een context van voortdurende verandering komen aan bod. Deze aflevering biedt inzichten en herkenbare voorbeelden voor ondernemers, leidinggevenden en medewerkers die sterker willen staan in een onzekere toekomst.