#ZigZagHR Brainpickings

We leven in een tijd waarin waarheid onder druk staat. De grens tussen feit en fictie vervaagt. Wantrouwen groeit. Polarisatie lijkt het nieuwe normaal. Maar is polarisatie per definitie gevaarlijk? Of kan het zelfs een motor van vooruitgang zijn? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met moslimtheoloog Khalid Benhaddou en businessfilosoof Jochanan Eynikel over waarheid, identiteit, leiderschap en de impact van maatschappelijke spanningen op de wer...

Elke CEO heeft een strategie voor morgen. Maar heeft hij of zij ook de juiste mensen om die strategie waar te maken? De traditionele manier waarop we al 80 jaar naar talent management kijken kraakt langs alle kanten. Demografische druk, stijgende loonkosten, digitalisering, automatisering en AI zorgen ervoor dat de klassieke talent pipeline simpelweg niet meer werkt. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Bert Van Rompaey, Founding Partner van Sphere ...

Human skills (soft skills) zijn cruciaal in een AI-tijdperk. Dat weet jij als HR- of L&D-professional maar al te goed. Alleen: hoe krijg je die boodschap ook door de directiekamer, waar vooral wordt gekeken naar ROI, kosten en strategische impact? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Valerie Maes, General Manager van GoodHabitz België, in gesprek over één van de grootste uitdagingen voor HR en L&D vandaag: Hoe creëer je buy-in bij CEO en CFO voor investeringen in human...

In deze #ZigZagHR Actua Podcast duiken we diep in de arbeidsmarktcijfers van 2026 met Frank Vander Sijpe (Securex). Wat leer je in deze aflevering? Waarom minder dan 1 op 10 Belgen vrijwillig ontslag nam Waarom de instroom van vaste contracten daalt en jongeren het hardst getroffen wordenWat de stijgende werkzaamheidsgraad van 55-plussers betekent voor HRWaarom er nu 80.200 managementvennootschappen zijn in BelgiëHoe de Vlaamse Arbeidsrekening (VAR) HR helpt bij strategic workforce plan...

Mobiliteit is al lang geen puur praktische HR-kwestie meer. Het raakt vandaag aan duurzaamheid, welzijn, kostenbeheersing en employer branding. Vanaf 1 januari 2027 verandert het speelveld bovendien fundamenteel: werkgevers die al minstens 36 maanden bedrijfswagens aanbieden, worden verplicht om ook een mobiliteitsbudget aan te bieden. Wat tot nu toe een keuze was, wordt beleid. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Nele Van Hoecke (Legal Consultant HR bij Se...

Mensen verlaten geen leidinggevenden. Ze verlaten incoherente bedrijven en incoherente leiders. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings ga ik in gesprek met Anouk Van Oordt, changemaker, designer en CEO van Out Of Office. Ze schreef het boek The Power of Impact, waarin ze het coherentiekompas introduceert. Dat kompas geeft taal aan wat veel medewerkers voelen, maar moeilijk kunnen benoemen: de cracks tussen wat organisaties zeggen, doen, laten voelen en achterlaten. In deze pod...

What does it really take to succeed in an increasingly complex world of work? In this episode of Brainpickings by #ZigZagHR, we dive into the World of Work Trends 2026 report by Top Employers Institute, exploring the rise of The Intentional Organisation. Economic uncertainty, rapid technological change, AI acceleration, and rising employee expectations are pushing organisations to rethink how work is designed and led. Moving faster is no longer the answer. Being intentional is. Joining us i...

De toekomst van werk bouw je niet door blindelings hypes te volgen. Je bouwt ze door te vertragen, scherp te kijken naar wat vandaag verandert en daar doelgericht op in te spelen. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Bruce Fecheyr Lippens, Chief People Officer bij SD Worx, over het HR Trends 2026-rapport en de vier grote verschuivingen die de HR-rol fundamenteel hertekenen. Dit zijn de 4 HR-trends voor 2026 die aan bod komen: 1) Van AI-moeheid na...

Ontslag is zelden ‘gewoon’ een professionele gebeurtenis. Het raakt mensen diep emotioneel, mentaal en soms zelfs fysiek. Toch blijft het psychologische effect van ontslag vaak onderbelicht. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Heleen Claus, outplacementcoach bij Travvant, over rouw na ontslag. Heleen ziet van dichtbij wat jobverlies met mensen doet en pleit ervoor om rouw na ontslag eindelijk bespreekbaar te maken. Want wie werk verliest, verliest vaak ook e...

We zitten in een leiderschapscrisis. Leiders krijgen bakken kritiek, maar zelden stellen we ons de juiste vragen: Wat verwachten we eigenlijk van leiders? Bieden we hen wel de juiste ondersteuning, coaching en mentale voeding? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Marleen Boen, bezieler van Training & Coaching Square en sinds kort deel van Travvant. Met meer dan 40 jaar ervaring als ondernemer, leider en coach fileert zij de grootste taboe...