Podric logo
Podcast
#ZigZagHR Brainpickings

#ZigZagHR Brainpickings

Lesley Arens

Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.

Lees meer
Afleveringen - Pagina 8
Podcast: HR Uncorked | Psychologische veiligheid: leiderschap in vertrouwen

HR Uncorked | Psychologische veiligheid: leiderschap in vertrouwen

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering zoomen we in op psychologische veiligheid, wat dat betekent en hoe zich dat vertaalt op de werkvloer. Dat doen we samen met Annic Bosmans (Randstad Group België) en Heidi Stieglitz (Scania Parts Logistics). Over safe s...
Podcast: HR Uncorked | Een duurzame zinvolle loopbaan voor iedereen

HR Uncorked | Een duurzame zinvolle loopbaan voor iedereen

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering gaan we na hoe we tot een duurzame zinvolle loopbaan kunnen komen voor iedereen met Katrien Vereecken (VDAB) en Emma Masselis (Telenet). Over groeivacatures, instroomzones, opleidingen en inclusieve werkvloeren; over h...
Podcast: HR Uncorked | Hoe rijmen we de strikte HR-regelgeving met een menselijk HR-beleid?

HR Uncorked | Hoe rijmen we de strikte HR-regelgeving met een menselijk HR-beleid?

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering gaan we na hoe we de strikte HR-regelgeving kunnen rijmen met een menselijk HR-beleid. Dat doen we samen met Ward Bouciqué (Claeys & Engels) en Kristof Mangelschots (Unique België). ✅Over de 'lawine' aan EU-regelge...
Podcast: Op bezoek bij Travi: uitzendarbeid als hefboom en katalysator voor een dynamische arbeidsmarkt #386

Op bezoek bij Travi: uitzendarbeid als hefboom en katalysator voor een dynamische arbeidsmarkt #386

We zijn deze keer te gast bij Travi, dat staat voor training voor interim, mét impact, zodat uitzendkrachten nog sterker staan op de arbeidsmarkt! We mogen hier een ganse dag podcasts opnemen en ik maak van die gelegenheid gebruik om in het hoofd te kruipen van Vincent Vandenameele, directeur Travi. Elk jaar werken meer dan 700.000 mensen als uitzendkracht, elk met een eigen motief en een eigen verwachting. Uitzendarbeid is daarmee goed voor 3% van het aantal jobs in onze economie maa...
Podcast: Een open blik op leren - in gesprek met Els Minner (Room without a roof)

Een open blik op leren - in gesprek met Els Minner (Room without a roof)

Leergoesting. Dat is de insteek van deze podcast: de drang, de intrinsieke motivatie om te leren. En die kan aangewakkerd worden als medewerkers daar ook de ruimte voor krijgen op het werk en in hun job. Ik ga daarover in gesprek met Els Minner. Ze is gepassioneerd door persoonlijke groei van mensen en talentgericht werken. Meer dan 15 jaar ervaring heeft ze ondertussen in L&D. Ze is ondernemer en initiatiefnemer van Room Without a Roof, trainer, coach, keynote speaker én populaire podcas...
Podcast: #ZigZagHR Actua Podcast December 2024

#ZigZagHR Actua Podcast December 2024

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. De laatste van dit jaar! Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent. En dat doe ik deze keer samen met Frank. 0:00: intro 00:49: Gij zult 'een leven lang' leren 09:53: De drivers van Burn-out | kunnen we de burn-out code eindelijk kraken? 18:08: Samenlevingsjobs voor langdurig werkzoekenden: goed idee? 23:17: Wijs...
Podcast: Binnenkijken bij Euroclear: een holistische kijk op Wellbeing #385

Binnenkijken bij Euroclear: een holistische kijk op Wellbeing #385

Daar zijn we weer met een nieuwe aflevering van jouw favoriete HR podcast en wie kijkt in plaats van luistert, heeft natuurlijk meteen gezien dat we niet op onze vertrouwde #ZigZagHR Kantoorboot zitten. Vanaf nu trekken we het land rond met een pop-up versie van onze podcastshow en komen we naar jou toe. Voor deze podcast zijn we te gast bij Upoffiz in Gent aan de Loop vlakbij Flanders Expo, een ecosysteem van groeibedrijven die duurzaamheid en community hoog in het vaandel drag...
Podcast: Samen Sterker: Het Belang van Teamwork en Groeicultuur #384

Samen Sterker: Het Belang van Teamwork en Groeicultuur #384

We zijn deze keer op zoek bij het digital full service agency Pàu, de vaste werkplek van Thierry Marien, Head of HR en lid van onze #ZigZagHR NXT Community. Ze zijn gevestigd in een prachtige neoclassicistische herenwoning op de Frankrijklei in Antwerpen. Nergens anders is het 19de-eeuwse straatbeeld zo goed en compleet bewaard gebleven als hier. Het herenhuis werd begin vorige eeuw in opdracht van de zussen Marie en Jeanne Beaujean omgevormd tot "Hotel Carlton", een familiepension met een 25...
Podcast: De ideale ondernemer #383

De ideale ondernemer #383

In deze podcast hebben we Luc Haekens uitgenodigd: journalist, auteur, acteur en bij het bredere publiek vooral bekend als vliegende reporter destijds van het VIER-programma 'De Ideale Wereld'. Op 55-jarige leeftijd besloot Luc om ondernemer te worden. Hoe dat loopt en wat hij de bedrijfswereld en HR professionals probeert te verkopen, ontdek je in deze kakelverse aflevering van Brainpickings. Net geen 50 minuten inspiratie over (altijd) ondernemen en (te veel) twijfelen; over spijt en stoe...
Podcast: Ontslag hoeft niet negatief te zijn #382

Ontslag hoeft niet negatief te zijn #382

Binnen een duurzame doordachte HR-visie hoort ook een duurzame doordachte exitstrategie. Doorgaans wordt er echter amper aandacht besteed aan de laatste fase van de employee lifecycle. En dat is een gemiste kans, zegt Inge Rijcken, Career Coach bij Randstad Risesmart. Ze ontmoet dagelijks mensen die ontslagen zijn en heeft een goed zicht op wat medewerkers gemist hebben bij offboarding; ze coacht ook leidinggevenden om kwaliteitsvolle loopbaan- en ontslaggesprekken te voeren. Van...
v. 2025.02.01