Bureau Wezenlijke Zaken

In deze laatste aflevering van seizoen 4 ga ik in gesprek met Fritts, werkzaam bij de mariniers als stressregulatie-instructeur.We verkennen de dood als fysieke grens en als metafoor voor het afsluiten van tijdperken, het loslaten van structuren en het ruimte maken voor iets nieuws.Thema’s die langskomen:– Wat betekent dood in persoonlijke én systemische zin?– Hoe ga je om met ervaringen die te groot zijn voor het moment zelf?– Wat vraagt het van leiders om ritueel en werkelijk af te hechten in plaats van alleen maar door te gaan?– Wat is het effect van voortdurend ‘aanstaan’?– En hoe krijgt wijsheid ruimte in organisaties die gevormd zijn op overleven?Frits deelt op indringende en eerlijke wijze over zijn ervaringen in Cambodja, het Vreemdelingenlegioen, en de zoektocht naar zijn eigen mens-zijn voorbij de rol.We hebben het over stressregulatie, over adem, over koude training, over het lichaam als wapensysteem en over wat het vraagt om in contact te blijven met jezelf terwijl je onderdeel bent van een groot systeem.Een gesprek over integreren in plaats van afkappen.Over wat het betekent als een missie niet wordt afgesloten en hoe die dan onbewust doorwerkt.Meer weten over Frits? Ga naar zijn ⁠website.⁠Meer weten over de host? Ik ben Trudy Krabbe, host van deze podcast en existentieel coach. Ik begeleid mensen en organisaties naar authenticiteit en verbinding, met behulp van systemische en fenomenologische benaderingen.Blijf in contact:Je kunt mij en mijn werk verder ontdekken via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mijn website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube-kanaal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Heling (in organisaties) gaat niet over het perfect krijgen van de dingen.In deze aflevering spreek ik met Philippe Bailleur over heling als een beweging die tijd en nabijheid vraagt. Over het normaliseren van gesprekken over schaamte, verlies of verstrikking. En over het zichtbaar maken van wat vaak al aanwezig is: de parels, de hulpbronnen, de veerkracht die al in het systeem besloten ligt.“𝘑𝘦 𝘻𝘰𝘶 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘻𝘦𝘨𝘨𝘦𝘯: ‘𝘩𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘻𝘰𝘶 𝘫𝘦 𝘵𝘩𝘦𝘰𝘳𝘦𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘳𝘭𝘦𝘪𝘥𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘪𝘴’, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫 𝘩𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘩𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘵𝘦 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵, 𝘬𝘶𝘯 𝘫𝘦 𝘦𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘦𝘳 𝘷𝘪𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘣𝘪𝘫 𝘫𝘦 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘥𝘢𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘔𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘴𝘵𝘶𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘫𝘦𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘥𝘪𝘦 𝘯𝘰𝘨 𝘱𝘪𝘫𝘯 𝘥𝘰𝘦𝘯, 𝘰𝘯𝘢𝘧 𝘻𝘪𝘫𝘯, 𝘫𝘦 𝘯𝘰𝘨 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯 𝘴𝘱𝘦𝘭𝘦𝘯.” — Philippe BailleurWe spreken ook over de rol van de begeleider:- Hoe je als begeleider zelf onderdeel bent van het veld.- Hoe de thema’s van de organisatie soms raken aan je eigen verhaal.- Hoe belangrijk het is dat te herkennen, maar zonder jezelf centraal te zetten.Dat vraagt bewustzijn. En het is prachtig werk. Maar soms ook confronterend.Meer weten over Philippe of interesse in zijn boek? Ga naar zijn website.Meer weten over de host? Ik ben Trudy Krabbe, host van deze podcast en existentieel coach. Ik begeleid mensen en organisaties naar authenticiteit en verbinding, met behulp van systemische en fenomenologische benaderingen.Blijf in contact:Je kunt mij en mijn werk verder ontdekken via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mijn website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube-kanaal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.#bureauwezenlijkezaken #organisatieontwikkeling #systemischwerk #heling #schaamte #begeleiderschap

In deze aflevering spreek ik met Maaike Pronk over wederkerigheid in organisaties en wat er gebeurt als die uit balans is.We verkennen het thema codependency, een relationele dynamiek waarin de dynamiek van leiden en volgen omgeslagen is naar heersen en onderwerpen.Wat begint als toewijding, verantwoordelijkheid of loyaliteit, kan langzaam verschuiven naar aanpassing, verlies van grenzen en zelfs fysieke uitputting. Maaike laat zien hoe deze patronen ontstaan, vaak onbewust, en hoe ze zich uiten in de organisaties waar we werken.Meer weten over Maaike of interesse in haar boek? Ga naar haar websiteMeer weten over de host? Ik ben Trudy Krabbe, host van deze podcast en existentieel coach. Ik begeleid mensen en organisaties naar authenticiteit en verbinding, met behulp van systemische en fenomenologische benaderingen.Blijf in contact:Je kunt mij en mijn werk verder ontdekken via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mijn website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube-kanaal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In deze aflevering van Bureau Wezenlijke Zaken spreek ik met Leanne Steeghs, systemisch organisatieadviseur, teamcoach en opleider, over belonging in organisaties. Wat betekent erbij horen, voorbij de oppervlakkige teamdagen of het ‘wij-gevoel’? En wat vraagt het van leiders, medewerkers en systemen om binding duurzaam te organiseren?De aflevering begint verrassend: met een gezamenlijk dip in de rivier (in de winter). We ontdekten hoe diep de ervaring van samen dippen raakt aan het thema belonging. Niet als metafoor, maar als directe lichamelijke ervaring van overgave, vertrouwen en gronding.We verkennen drie belangrijke thema’s:Belonging vraagt om grenzen | Insluiten is pas zinvol als uitsluiten ook mogelijk is. Wat gebeurt er als mensen zonder functie blijven rondhangen “omdat ze altijd zo waardevol waren”?Loyaliteit vertroebelt soms helder leiderschap | Dankbaarheid, oude verbondenheid of familiepatronen kunnen de vrije keuze om te blijven of te gaan belemmeren.Leiderschap is vaak eenzaam | Leiders missen peers in de eigen laag. Hoe regel je belonging aan de rand, zonder je team of organisatie te vervormen?Deze aflevering is bijzonder relevant voor organisatie-eigenaren, leiders en coaches. Het zet aan tot reflectie: wie hoort erbij, waarom, en wat vraagt het systeem nu eigenlijk?Meer weten over Leanne? Ga naar haar websiteMeer weten over de host? Ik ben Trudy Krabbe, host van deze podcast en existentieel coach. Ik begeleid mensen en organisaties naar authenticiteit en verbinding, met behulp van systemische en fenomenologische benaderingen.Blijf in contact:Je kunt mij en mijn werk verder ontdekken via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mijn website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube-kanaal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In deze eerste aflevering van seizoen 4 van Bureau Wezenlijke Zaken spreek ik met Anke Tijtsma over leiderschap als aanwezigheid. Over hier-zijn als grondhouding, over vertragen zonder stil te vallen, en over wat leiderschap vraagt wanneer je de wijsheid van het systeem serieus neemt.We verkennen hoe plek innemen niet hetzelfde is als positie claimen, hoe werkelijk luisteren richting geeft zonder controle, en hoe je als leider bedding kunt bieden zonder jezelf te verliezen. Een gesprek over diepe menselijkheid in organisaties en over wat het vraagt om daar niet voor weg te lopen.Meer weten over Anke? Ga naar heb ⁠website⁠ en vraag dan gelijk haar ⁠paper⁠ aan die dieper ingaat op de waarde van waarnemen! Je kunt op haar site ook meer lezen over Hannah Arendt.Meer weten over de host? Ik ben Trudy Krabbe, host van deze podcast en existentieel coach. Ik begeleid mensen en organisaties naar authenticiteit en verbinding, met behulp van systemische en fenomenologische benaderingen.Blijf in contact:Je kunt mij en mijn werk verder ontdekken via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mijn website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube-kanaal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In dit seizoen verkennen we hoe organisaties niet alleen structuren en processen zijn, maar levende systemen met een eigen wijsheid en ziel, gevormd door oorsprong en geschiedenis en met een eigen bestaansrecht.We onderzoeken wat er nodig is om de wijsheid van het systeem hetkennen en de ruimte te geven.Geen snelle oplossingen, wel aandacht, aanwezigheid en het lef om werkelijk te kijken naar wat leeft.Vanaf 15 mei verschijnt er elke week een nieuwe aflevering:15 mei – Anke Tijtsma | Hier-zijn als leider22 mei – Leanne Steeghs | Belonging in organisaties29 mei – Maaike Pronk | Wederkerigheid en eigen plek5 juni – Cornel Vader | Religie als onderstroom12 juni – Philippe Bailleur | Heling van organisatiesystemen19 juni – Siebke Kaat | Bestaan en bestaansrecht26 juni – Frits van der Heuvel van Varik | De dood in organisatiesIn de voorbeschouwing neem ik je alvast kort mee in elk gesprek.Benieuwd naar hoe jouw organisatie beweegt als levend systeem? Ik denk graag met je mee. Kijk op mijn website.

𝗙𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗳𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗼𝗽𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿𝘀 (deel 1/3)De derde én laatste aflevering van ons gesprek met filosoof Dirk De Schutter staat online. In deze aflevering duiken @Jenya en ik in de laatste twee thema’s van de Zijnscolleges:✴︎ Betekenis & zingeving✴︎ Veiligheid & thuis-zijn“𝘞𝘢𝘵 𝘭𝘰𝘱𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘫 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘪𝘯 ’𝘴 𝘩𝘦𝘮𝘦𝘭𝘴𝘯𝘢𝘢𝘮 𝘵𝘦 𝘥𝘰𝘦𝘯? 𝘕𝘪𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘰𝘳𝘥 𝘰𝘱 𝘥𝘪𝘦 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨 𝘯𝘦𝘦𝘮𝘵 𝘰𝘯𝘩𝘦𝘪𝘮𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘥 𝘸𝘦𝘨, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘥𝘦 𝘣𝘦𝘳𝘦𝘪𝘥𝘩𝘦𝘪𝘥 𝘰𝘮 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨 𝘵𝘦 𝘭𝘦𝘷𝘦𝘯.” – Dirk De SchutterWe onderzoeken in dit gesprek onder andere:• Wat betekent het om thuis te zijn, niet als plek, maar als wijze van in de wereld zijn?• Hoe houd je betekenis levend, juist in een wereld die neigt naar controle en projectie?• En hoe vinden we veiligheid in verbondenheid, niet in beheersing?Deze aflevering raakt aan de kern van fenomenologie: niet het bezitten van zin, maar het toelaten ervan.Ze markeert de afronding van een rijk, gelaagd en soms ontroerend drieluik met Dirk De Schutter; gesprekken die we voerden als opmaat naar de Zijnscolleges die @Jenya en ik vanaf juni 2025 organiseren, in samenwerking met de @School voor Systemisch Bewustzijn.📅 Het eerste Zijnscollege; 𝘼𝙢𝙤𝙧 𝙁𝙖𝙩𝙞, 𝙙𝙚 𝙛𝙚𝙣𝙤𝙢𝙚𝙣𝙤𝙡𝙤𝙜𝙞𝙚 𝙫𝙖𝙣 𝙝𝙚𝙩 𝙤𝙣𝙫𝙚𝙧𝙢𝙞𝙟𝙙𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠𝙚, vindt plaats op 20 en 21 juni 2025 in Dordrecht.📅 Medio mei verschijnt weer een bonusaflevering van Bureau Wezenlijke Zaken, waarin Jenya Krul en ik met Hilbrand Westra in gesprek gaan over hoe de fenomenologische houding bijdraagt aan het systemisch werk en hoe de thema’s van de Zijnscolleges zich daarin laten herkennen en toepassen.Meer info en aanmelden: www.systemischbewustzijn.nl/zijnscolleges#filosofievoorsystemischwerk #heidegger #levenszin #veiligheid #fenomenologie #zijnscolleges #dirkdeschutter #systemischcoachen #thuiszijn #bureauwezenlijkezaken #ontvankelijkheid

Samen met Jenya Krul ging ik in gesprek met emeritus hoogleraar wijsbegeerte Dirk de Schutter. We spraken over kernvragen uit het werk van Martin Heidegger, voorafgaand aan de Zijnscolleges die we samen met de School voor Systemisch Bewustzijn organiseren."𝘞𝘦 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘮𝘦𝘯𝘴 𝘸𝘦𝘻𝘦𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘯𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦𝘥𝘪𝘨. 𝘏𝘦𝘵 𝘪𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘰𝘯𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦𝘥𝘪𝘨𝘩𝘦𝘪𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘥𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘭𝘢𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘥𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘻𝘰𝘦𝘬𝘦𝘯, 𝘥𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬𝘦𝘯." Dirk de Schutter𝗗𝗿𝗶𝗲𝗹𝘂𝗶𝗸De podcast die je vanaf vandaag kunt beluisteren is de eerste van een drieluik. In deze aflevering bespreken we onder andere:✴︎ Wat betekent het om te zijn?✴︎ Hoe maken we in een technische wereld ruimte voor heilige ervaringen?✴︎ Hoe verhouden wij ons als mensen tot een wereld die zich aan ons ontvouwt? Niet als iets dat we beheersen, maar waarin we meewerken, ontvangen en aanwezig zijn.Aanmelden voor een Zijnscollege kan via de site van School voor Systemisch Bewustzijn.

𝗗𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗳𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱We kijken er vaak van weg: de zich steeds voltrekkende eindigheid der dingen. Omdat het schuurt, omdat het confronteert met iets wat we niet willen voelen. Het aankijken van deze eindigheid van relaties, biedt naar mijn ervaring toegang tot een diepere manier van samen-zijn.In een nieuwe aflevering van Bureau Wezenlijke Zaken spreek ik over liefde en vergankelijkheid. Over hoe het is om getrouwd te zijn met iemand die 33 jaar ouder is en wat dat doet met de manier waarop we de tijd ervaren. Hoe eindigheid niet alleen een schaduw werpt, maar ook een intensiteit geeft aan de liefde.Wanneer we de vergankelijkheid toelaten, krijgt liefde een andere kleur. Niet iets om vast te houden, maar iets om in te rusten. Niet iets dat belooft, maar iets dat ís.Meer weten? Ik ben Trudy Krabbe, host van deze podcast en existentieel coach. Mijn passie is het begeleiden van mensen en organisaties naar authenticiteit en verbinding, met behulp van systemische en fenomenologische benaderingen.Over de host: Delia Amoruso is naast mijn vriendin, ondernemer en houdt zich voornamelijk bezig met Innerchild-werk in allerlei vormen. Bezoek haar website.⁠⁠Hier⁠⁠ vind je alles over de Zijnscolleges.Blijf in contact:Je kunt mij en mijn werk verder ontdekken via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mijn website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube-kanaal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.⁠#agegap ⁠#relaties ⁠#Authenticiteit⁠ ⁠#liefde⁠ ⁠#BureauWezenlijkeZaken⁠ ⁠ ⁠#ouderepartner ⁠#Zelfonderzoek⁠

In deze aflevering ga ik in gesprek met Tamara Kinnegin, projectleider van de PeerPoint Herstelacademie. Tamara deelt over haar indrukwekkende reis van verslaving naar herstel en de inzichten die ze opdeed tijdens haar persoonlijke zoektocht naar heling. Tamara spreekt over de donkere periodes die haar uiteindelijk naar een dieper begrip van herstel en authenticiteit leidden.In deze aflevering verkennen ze de betekenis van herstel versus heling, en hoe de benadering van eigen regie bij herstel kan bijdragen aan echte transformatie. Tamara deelt haar visie op hoe we als mens kunnen omgaan met onszelf en onze emoties zonder ons vast te klampen aan diagnoses of verhalen die ons beperken. Wat betekent het om écht aanwezig te zijn voor iemand, zonder te proberen hen te 'redden'?Een gesprek dat gaat over de kracht van zelfonderzoek, het omarmen van ongemak, en het belang van het vinden van onze eigen weg naar heling.Meer weten? Kom in contact met Peerpoint Herstelacademy via de website. Over de host: Ik ben Trudy Krabbe, host van deze podcast en existentieel coach. Mijn passie is het begeleiden van mensen en organisaties naar authenticiteit en verbinding, met behulp van systemische en fenomenologische benaderingen.⁠Hier⁠ vind je alles over de Zijnscolleges.Blijf in contact:Je kunt mij en mijn werk verder ontdekken via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mijn website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube-kanaal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.#Herstel #Heling #Authenticiteit #PeerPoint #BureauWezenlijkeZaken #Podcast #Verslaving #Zelfonderzoek