Heilige huisjes met Sia Ataredian

Dit is de laatste aflevering van Heilige Huisjes: Reverse Cast, waarin de rollen zijn omgedraaid. Stevige denkers en dappere doeners die eerder als tafelgast hebben aangeschoven in Heilige Huisjes, worden nu gastvrouw of gastheer. Ze bevragen mij (Sia Ataredian) over een zelfgekozen thema. Ik geef antwoord vanuit mijn rol als organisatiefilosoof en -adviseur en als mens.  In deze aflevering spreek ik met Jess over het 'concept' tijd in organisaties. Jesse Segers is partner en medebestuurder van Ginkgo Consulting (BE), en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit van Exeter (VK). Hij helpt leiders en hun organisaties in hun ontwikkeling. Onlangs verscheen het boek: 'Tijdmeesterschap: een handreiking voor veranderaars'  dat hij samen schreef met Marguerithe de Man.

Samrad Ghane is klinisch psycholoog (PhD), medisch antropoloog (MSc), en senior onderzoeker, met een brede interesse in culturele psychiatrie en “critical global mental health”. Als clinicus was hij betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van cultuursensitieve GGz-programma’s voor vluchtelingen en migranten in Nederland. Hij heeft bijgedragen aan de interculturele behandelrichtlijnen voor depressie en psychose, evenals aan de Generieke Module Diversiteit, onderdeel van de GGz Kwaliteitsstandaarden. Samrad’s wetenschappelijke werk richt zich met name op het psychotherapie-proces en -uitkomst onder etnische minderheden, culturele competenties, en de klinische relevantie van culturele concepten van distress bij diverse culturele groepen.

"This is precisely the time when artists go to work. There is no time for dispair, no place for self-pity, no need for silence, no room for fear. We speak, we write, we do language. That is how civilizations heal." - Tony Morrison

Sandra is founder van Bouckaert Deep Democracy Mediation & Coaching en associate partner van de Academie voor organisatiecultuur. Zij ondersteunt en helpt teams van organisaties in de profit- en de non-profit sector met samenwerkingsvragen: conflicten, besluitvorming en communicatie. Ook coacht zij leidinggevenden en directies.    Sandra is al een keer eerder podcast-gast geweest: https://open.spotify.com/episode/04kgBlSkAhiB9UyKsi46Y8 Check aflevering 2 van seizoen 2 om het eerste gesprek terug te luisteren: "conflicten in organisaties? Vermijden! In een ander daglicht.

Patrick Vermeulen is Hoogleraar Organisatieontwikkeling en Nieuwe Organisatievormen. Hij is gespecialiseerd in het veranderen en vernieuwen van organisaties en nieuwe organisatievormen. 

Sia gaat in gesprek met Nabil El Malki. Velen van ons spreken over achterstandswijken , het opvoeden van de jeugd en de resultaten van de verkiezingen. Nabil spreekt er niet alleen over, hij staat met zijn poten in de klei en weet exact wat er speelt. Tijd om even niet te spreken maar naar dit (jonge) talent te luisteren, die zijn eigen wijk aan het opknappen is. Nabil heeft in Arnhem de Presikhaaf University opgericht. De Presikhaaf University is een jeugd- en jongerenwerk organisatie in de wijk Presikhaaf waar wordt gewerkt aan gelijke kansen voor kinderen en jongeren. het is een plek waar leerlingen kunnen groeien en leren in een veilige, tolerante en respectvolle omgeving.

Anna bespreekt met Sia zijn liefde voor de natuur en of deze liefde dan ook tot actie leidt. Samen verkennen ze mooie ervaringen in de natuur en wil Anna weten hoe Sia zich inzet voor de natuur. Anna is general director van AidEnvironment, daarvoor was Anna directeur van Greenpeace. Anna studeerde politieke wetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam. Als politicologe werkte ze als directeur van het Klimaatverbond en bij het programmabureau Klimaat voor Ruimte. Dit is de zesde aflevering van Heilige Huisjes: Reverse Cast, waarin de rollen zijn omgedraaid. Stevige denkers en dappere doeners die eerder als tafelgast hebben aangeschoven in Heilige Huisjes, worden nu gastvrouw of gastheer. Ze bevragen mij (Sia Ataredian) over een zelfgekozen thema. Ik geef antwoord vanuit mijn rol als organisatiefilosoof en -adviseur en als mens. 

In de 11e aflevering van het seizoen pleit Saskia Tjepkema voor positiviteit in plaats van negativiteit, niet vanuit onwetendheid, maar vanuit een kritische houding. Saskia Tjepkema is een ervaren organisatiecoach, adviseur en interim-leidinggevende met meer dan twee decennia aan expertise bij Kessels & Smit. Ze biedt ondersteuning aan individuen, teams en organisaties met diverse ontwikkelingsvraagstukken. Appreciative Inquiry vormt een centraal perspectief in haar benadering, wat duidelijk terug te horen is in veel van haar vragen en interventies. Saskia heeft meerdere boeken gepubliceerd, waaronder "Ik team, wij teamen" en "Verhalen veranderen".

Heeft een mechanisch beeld van de wetenschap geleid tot een onmenselijke beleidswereld die de leefwereld van mensen vergeet? Sia Ataredian en Jos Kessels onderzoeken dit in een gesprek. Dr. Jos Kessels bracht als eerste in Nederland filosofie naar de boardrooms. En met succes. Hij heeft het socratische gesprek geïntroduceerd en begeleid, en daarmee bijgedragen aan de ontwikkeling van bestuurders binnen de gezondheidszorg, overheid, politie, banken en het onderwijs. Daarnaast heeft hij verschillende boeken gepubliceerd, waaronder Geluk en wijsheid voor beginners, Hoog Spel, en Het welgetemperde gemoed.

"Zoek mij, verrijk jezelf" Migratie is als een natuurwet en essentieel voor het menselijk bestaan. Verzet is zinloos en vergelijkbaar met het tegenhouden van golven. Abdollah moedigt aan om het natuurlijke en prachtige aspect van migratie te omarmen en er plezier aan te beleven, zelfs als je ertegen bent. Kader Abdolah is een Perzisch-Nederlandse schrijver. Op 34-jarige leeftijd is hij als politieke vluchteling in Nederland terechtgekomen. Hoewel Nederlands niet zijn moedertaal is, groeide hij al snel uit tot een van de meest gelezen Nederlandse auteurs. Hij maakte een bundel van korte verhalen, bracht sprookjesachtige romans uit, en schreef columns voor de Volkskrant. In alle gevallen put hij inspiratie en kracht uit zijn migratieachtergrond.