Boom Management

Harry van den Brink begon zijn loopbaan als beveiliger bij Paleis Soestdijk en werkte vervolgens als grensbewaker. Ook leidde hij onder andere de politiediensten op Schiphol. Veertig jaar later nam hij afscheid als Commandant Koninklijke Marechaussee. Hij is de eerste in de geschiedenis van die organisatie die door de rangen heen opklom tot de hoogste functie. Harry is te gast in de Boom Management Podcast. In zijn gesprek met Eduard van Brakel deelt hij zijn tips over leiderschap. Van leiderschap in de laagste rang, tot het leiden van de hele Marechaussee.

Meer dan de helft van alle Customer Experience initiatieven faalt. Tijd voor een solide en praktische aanpak om werkelijk vanuit klantbeleving te werken. Maar hoe doe je dat? Jean-Pierre Thomassen weet hier alles van. Samen met Eric de Haan schreef het voor de PIM Marketing Literatuurprijs genomineerde boek Customer Expierence. Van Cult naar cultuur. Een gesprek over hoe je jouw organisatie nu echt klantgericht krijgt.

Robin van Galen schreef 4 boeken en is hij docent Economie en Marketing op de Hogeschool Rotterdam. Maar de meeste mensen zullen hem kennis als de bondscoach die de Nederlandse waterpolodames naar Olympisch goud leidde. Robin gaat met Eduard van Brakel in gesprek over teams, samenwerking, leiderschap, reflecteren en samen presteren.

Hoe zorg je nou dat je organisatieverandering impact heeft? En wat is dat dan precies? Auteur van het boek High impact veranderen, Steven van den Heuvel gaat daarover in gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management. Een podcast aan de hand van de 7C's van het verandermodel van Steven: Contextbewustzijn, Contractvaardigheid, Commitment, Compassie, Conflictvaardigheid, Creatievaardigheid en Coalitievaardigheid.

Optimisme gebruiken om werkgeluk en werkprestaties te optimaliseren. Hoe doe je dat? Moet je dan heel de dag als een blij ei rondlopen? Of moet je vertrouwen groter zijn dan je angst? Juul van den Boomen schreef het boek Optimisme aan het werk en in deze podcast gaat zij met Eduard van Brakel in gesprek over de kracht van optimisme. En dat is dus ook wat anders dan positivisme.

Een speciale aflevering van de Boom Management Podcast. Aan bod komen alle sprekers van het Jaarcongres Verandermanagement: Cornell Vernooij, Gabriël Anthonio, Ronald Giphart, Laura Bas, Eric van 't Zelfde, Jitske Kramer en Ben Tiggelaar.

Vind je het ook zo lastig om je dromen waar te maken? Je maakt plannen, neemt je voor ze uit te voeren, maar ergens op de weg lukt het je toch niet. Hoe krijg je nu wel voor elkaar wat je wilt? Dat weet Marjolijn Feringa. Zij is auteur van het boek Voorelkaarkrijgkunde en in gesprek met Eduard van Brakel geeft ze vele tips, handvatten en modellen waarmee het nu wel gaat lukken.

Stop met gortdroge presentaties en afstandelijke professionaliteit. Leer hoe je het zware licht maakt, het saaie leuk, het serieuze luchtig, het ingewikkelde simpel, het zure zoet en het onbespreekbare bespreekbaar. Hoe je dat doet? Dat hoor je in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Daarin is cabaretregisseur en docent Malinca Verwiel te gast. Ze schreef het boek Impact maken met humor en gaat in gesprek met Eduard van Brakel van Boom management.

18x meer kans dat je verandering lukt. Dat is de belofte die Agnes Nanninga en Renate Kamp doen in hun boek Veranderprikkels. Eduard van Brakel van Boom Management gaat met hen gesprek, over krankzinnig kleine stappen, over inspiratie uit de natuur, over Muppets en over chips. Luisteren dus!

Gevoelens mogen er zijn hoor, maar niet op het werk. Laat die emoties maar thuis, want dat gaat alleen maar ten koste van de productiviteit. Toch? Of juist niet? In deze Boom Management Podcast is Marjon Bohré te gast, zij schreef het boek Emoties doe je maar thuis. In gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management vertelt zij waarom je gevoelens beter wél kunt meenemen naar je werk. En waarom we emoties zo lastig vinden. En hoe gevoelens juist een waardevolle bron van informatie zijn en zorgen voor een betere samenwerking.