De Spaarpodcast

Een inspiratie aflevering! Voor Robin is JL Collins al een lange tijd een inspiratiebron. Rowan ontdekte hem later toen hij meer over FIRE ging lezen. JL Collins weet het simpel en duidelijk uit te leggen.  Rowan en Robin hebben de aflevering opgedeeld in de 3 stukken. Ze bespreken de Simple path to Wealth formule:  Spend less then you earn, invest the surplus, avoid dept. In het Nederlands: Geef minder uit dan je verdiend, investeer het overschot en vermijd schulden. Bij investeren zegt JL Collins 3 dingen: - Hoe oud je bent. - Hoeveel risico kan je aan - Hoe lang is je time-horizon. Verder hebben ze het over investeren in huizen en 401(k). Voor het stuk 'vermijd schulden' heeft Rowan een manier om ze af te betalen: 'De schulden versnipperaar'. 

In deze aflevering beginnen Rowan en Robin even niet met een journaalpost. Ze zijn benieuwd naar jouw mening. Vul hier het evaluatie formulier in. Charlotte is deze week te gast. Ze is freelancer en heeft een eigen Agency. Bedrijven huren Charlotte in om e-learnings te maken. Robin en Rowan vragen Charlotte hoe het ervoor staat met haar pensioen. Charlotte leerde al vroeg dat je anders met geld kan omgaan dan je op school leert. Hiernaast vertelt ze over haar experiment waarbij ze een maand heeft geëxperimenteerd met niks uitgeven en een maand waarin ze alles kocht wat ze op dat moment wilde. Een mooie les is: Het fijn is om geld te hebben maar je niet veel nodig hebt om gelukkig te zijn. Snap geld, hecht er niet te veel emotionele waarde aan. Hiernaast bespreekt het drietal de zorgen rondom freelancen. Charlotte krijgt wel eens te horen “wat als je verlamd raakt?”. Freelance mythes: Als freelancer ben je geen onderdeel van het team. Charlotte heeft zich wel altijd onderdeel gevoeld van het team en voelt zich meer gewaardeerd dan in loondienst. Wanneer je freelancer bent kan je niet doorgroeien. Charlotte ervaart dat ze sneller is gegroeid als zzp’er. Als freelancer moet je bezig zijn met netwerken Wat Charlotte heeft gemerkt is dat je een netwerk opbouwt door de klussen die je doet. Voor Charlotte is LinkedIn echt goud. Heel veel rompslomp. Het is zo moeilijk als je het zelf maakt. Voor Charlotte weegt de bonnetjes niet op tegen het werken in loondienst. Als bonus bespreken ze hoe het is als je uit de USA komt en in Nederland woont. Als je Amerikaan bent is het verplicht om ook daar aangifte te doen. Zo kan Charlotte niet overal een pensioenrekening openen.

Tijd voor een terugblik op het tweede kwartaal van het jaar. Rowan en Robin bespreken de highlights van het afgelopen kwartaal. Zoals verduurzamen, loonkloof en onderhandelen. Daarna gaan ze over op hoe hun tweede kwartaal is verlopen. Rowan vertelt over zijn verhuizing naar Londen, het schrijven oppakken en zijn focus op professionele doelen. Robin wilde de flow van Q1 volhouden maar dat bleek moeilijk. Na een to do komen er vaak weer nieuwe to do's bij. Sparen en sporten gaan goed. Verder willen Robin en Rowan graag groeien met de Spaarpodcast en vragen ze om feedback. Stuur het naar de Instagram Spaarpodcast of Instagram Tien Keer met Pensioen.  Bij terugblikken hoort ook vooruit kijken. Rowan gaat onder andere proberen zijn boeken ook in het Engels uit te geven. Robin gaat tijd maken voor klusjes in huis en de tuin. Survey (Link)

De Spaarpodcast is niet compleet zonder te beginnen met de Journaalpost. Robin wijkt even af van het thema financiën en vertelt dat hij veel naar komedie heeft gekeken. Hierna vertelt hij over investering bij Crowdrealestate. Rowan zit ein-de-lijk in Londen. Hij heeft een goede tip hoe je geld kan besparen op treinkaartjes bij de NS. In deze aflevering vertelt Naomi over haar pensioen die startte in januari 2022. Waarom wilde ze dit en hoe reageerde haar omgeving erop? Ook bespreken Robin en Rowan haar doelen en natuurlijk hoe ze het financieel heeft aangepakt. Hiernaast heeft ze nu haar droombaan bij School of Life.

De journaalpost begint met uitleg over het STAP-budget. Ieder kwartaal kan je een poging wagen om het aan te vragen. De aanvragen gaan heel snel. Robin heeft 1 juli in zijn agenda staan zodat hij een traject kan volgen bij Growth Tribe. Meer informatie over Growth Tribe*. Erik Jan is bestuurder en werkte bij veel grote namen. Hij heeft een abonnement op sabbaticals, daar gaat de podcast van vandaag over. Erik Jan vertelt waarom hij dit doet en hoe de periodes invult. Als tip om sabbaticals mogelijk te maken heeft hij eigenlijk maar één tip: Hard werken.

Het is een hot topic, je huis verduurzamen: zonnepanelen, warmtepompen en nog meer opties. Robin en Rowan spreken met Stefan maar niet voordat er is besproken hoe het met henzelf gaat op financieel vlak. Rowan vertelt hoeveel ze hebben bespaard door hun huis te isoleren. Ook Robin duikt in de cijfers voor stroom en gas. Stefan is actief in de verduurzaamheidssector. Hoe kan je nou het beste verduurzamen? Zonnepanelen staat zeker op nummer 1. Robin spreekt zijn overwegingen en angsten uit over het aanschaffen van zonnepanelen. Verder worden er meer opties besproken zoals warmtepompen en vloer- en dakisolatie. Stefan legt uit welke opties er zijn er om het verduurzamen van je huis te financieren. Stefan verdient nu zelfs aan zijn zonnepanelen. Stefans bedrijf: www.gewoonduurzaamadvies.nl Luister de vorige aflevering met Stefan: De reis naar FI van millenial Stefan Stichting Garantie Zonne-energie: https://www.sgze.nl/

Robin en Rowan gaan vandaag in gesprek over Mr. Money Mustache, waarvan de echte naam Peter Adeney is. Hij is de grondlegger van de FIRE beweging. Hij en zijn vrouw zijn al met pensioen sinds hun 30e. Hoe kijken Robin en Rowan naar Mr Money Mustache en zijn bekende uitspraken? Dat Robin geen grote fan is van de FIRE beweging was wellicht al bekend. Robin staat meer achter FIRO. En Rowan is natuurlijk aanhanger van de beweging die hij zelf heeft opgezet; tien keer met pensioen. Maar Robin en Rowan hebben ook bewondering voor Mr. Money Mustache. Het aantal aanhangers van zijn beweging is voor Rowan een droom. Ook het feit dat hij 23 miljoen unieke visitors op zijn website heeft gehad sinds dat hij begonnen is, is een hele prestatie. Maar Robin vindt dat hierdoor ook soms te weinig wordt stilgestaan bij hoeveel geld dat wel niet oplevert. Dit is mede waardoor hij FIRE kan zijn.  Mr. Money Mustache heeft twee voorwaarden om geld uit te geven: 1) Het moet hem gelukkig maken 2) De nummers moeten kloppen Ook gaat de quote 'if you can't lose it, don't buy it' op. Als je iets koopt, wat je eigenlijk niet kan betalen dan gaat het product jouw leiden in plaats van dat jij de leiding hebt over het product.  Mr. Money Mustache laat FIRE wel voor iedereen mogelijk lijken, doordat hij niet zegt dat je miljoenen nodig hebt. Je hebt slechts 25x je jaarlijkse kosten nodig en dan kan je volgens hem voor altijd met pensioen. Dat klinkt voor de meesten waarschijnlijk een stuk haalbaarder dan de miljoenen gedachte. Door de podcast heen worden meerdere van Mr. Money Mustache zijn uitspraken/ideeën besproken. De punten die besproken worden, zijn: houd je jaarlijkse kosten zo laag mogelijk, met 25x je jaarlijkse kosten kan je voor altijd met pensioen, beweeg elke dag (het liefst als je naar je werk gaat), werk met je handen, voed je kinderen op met financieel besef en realiseer je dat mensen eigenlijk te lang werken. Dit laatste is goed om je te realiseren als je op het punt staat een aankoop te doen én stel je hierbij ook de twee vragen 'maakt dit mij gelukkiger?' en 'kloppen de nummers?'

In deze aflevering gaan Rowan en Robin in gesprek met Sophie van Gool. Sophie is idealistisch ondernemer en econoom met als missie om de loonkloof te dichten. Met haar bedrijf Salaristijger zet ze zich in voor gelijke kansen en gelijke beloning op de arbeidsmarkt. Sophie bracht vorig jaar ook een boek uit: 'Waarom vrouwen minder verdienen - en wat we eraan kunnen doen'. Rowan en Robin hebben het met Sophie over de loonkloof. Met de loonkloof wordt een verschil in salaris bedoeld, in dit geval het verschil tussen mannen en vrouwen. Volgens Sophie is de eerste stap naar het oplossen van de loonkloof, het erkennen van het bestaan van de loonkloof en dit onderwerp bespreekbaar maken. Dit wordt namelijk nog lang niet door iedereen gedaan. Als het aan Sophie ligt zou zij de definitie van de term BBP (Bruto Binnenlands Product) op zo'n manier veranderen dat ook het onbetaalde werk wat vrouwen vaak verrichten, bijvoorbeeld in het huishouden, wordt meegerekend in het BBP.

In de journaalpost vertellen Rowan en Robin over hun salaris onderhandelingen. Rowan zocht een nieuwe baan in verband met zijn verhuizing naar Londen. Ging Rowan direct akkoord met de kans die hem geboden werd of durfde hij nog te onderhandelen? En ook Robin heeft recent een nieuwe baan. Bij Robin is er zo'n 20 tot 30% salaris bij gekomen ten opzichte van de eerste aanbieding die hij kreeg. Vandaag is namelijk Sophie van Gool te gast. Sophie is schrijfster van het boek 'Waarom vrouwen minder verdienen', heeft elke dag een column in het financieel dagblad en is medeoprichtster van het bedrijf Salaristijger. Samen met Erwin heeft Sophie het bedrijf Salaristijger opgericht om de loonkloof te dichten. Enerzijds door medewerkers te helpen bij het onderhandelen en anderzijds door werkgevers aan te sporen om te onderzoeken of er een loonkloof is.  In de aflevering worden verschillende tips aangehaald voor het onderhandelen met je (toekomstige) werkgever. Voorbeelden zijn het fenomeen 'anchoring', wat betekent bij salaris onderhandeling betekent dat als je een hoog bedrag noemt, dit als referentie wordt gebruikt. Hoe hoger je inzet, hoe hoger je waarschijnlijk zal eindigen. Een andere tip is om te bekijken op welke arbeidsfactoren je allemaal kan onderhandelen, naast geld zijn er wel meer dan 20 andere factoren om over te onderhandelen met je werkgever. Bepaal wat voor jou van belang is en onderhandel hier vervolgens over.  Volgende week volgt deel 2 met Sophie. 

8% extra vakantiegeld, iets waar we allemaal wettelijk gezien recht op hebben. Robin wilde graag met Rowan dit punt bespreken, omdat Robin er van overtuigd is dat vakantiegeld achterhaald is. Rowan denkt daar anders over, omdat hij zijn vakantiegeld ook echt gebruikt voor vakanties of leuke uitjes.  Eerst komt Rowan met een stukje geschiedenis, want hoe is het fenomeen 'vakantiegeld' eigenlijk ontstaan? Vroeger waren er geen betaalde vrije dagen en in 1970 kregen mensen wel 7 vrije dagen, maar dan wel onbetaald. Alleen als je geen geld hebt om iets leuks te doen, dan zijn die 'vrije dagen' vaak thuis en voelen ze wellicht niet als vakantie. Inmiddels heeft iedereen recht op betaalde vakantiedagen en vakantiegeld in Nederland, een luxe wat betreft Rowan.  Maar Robin is 'tegen' vakantiegeld of de benaming er van is onjuist in zijn ogen. Er zijn eigenlijk twee opties of je krijgt je vakantiegeld één keer per jaar gestort of het zit maandelijks bij je salaris in. In het tweede geval wordt vakantiegeld al snel als 'gewoon salaris' beschouwd. Er zijn namelijk een aantal 'slimme' dingen waarvoor je je vakantiegeld kan inzetten. Enkele suggesties die Robin en Rowan hebben zijn:  Je pensioen Sparen om een tussenpensioen mogelijk te maken Je huis verduurzamen, waarover werd gesproken in deze aflevering  Een vakantie boeken Ook geeft Rowan nog twee tips. Ten eerste mocht je jouw vakantiegeld jaarlijks krijgen dan kan je aan je baas vragen om het geld op een ander moment uit te keren als jouw vakantie op een ander moment valt. Ten tweede is het goed om vakantiegeld ook mee te nemen in het gesprek dat je met je partner voert over financiën, wel zo eerlijk ;)  En.. aan het eind zal je horen of Robin nog bij zijn standpunt 'weg met vakantiegeld' blijft of niet.