Podric logo
Podcast
Podcast Sterk Leiderschap podcast

Sterk Leiderschap podcast

Heleen Siebert

Doorzoek met AI de inhoud van alle afleveringen van Sterk Leiderschap podcast en spring direct naar het juiste fragment.

Korte praktijkverhalen over leidinggeven aan jezelf en je collega's Met deze podcast ontwikkel je je eigen skills en die van je team. Ook leer je hoe je lastige gesprekken faciliteert. Concreet, confronterend en met compassie. Gericht op professionals aan die bezig zijn met ontwikkeling – van zichzelf en van anderen – vaak binnen organisaties met focus op mensgericht werken en cultuur. Belangrijke onderwerpen en thema's: Leiderschap, persoonlijk leiderschap, coachend leiderschap, teamontwikkeling, samenwerking verbeteren, werkgeluk, verbindend communiceren, Psychologische veiligheid, organisatiecultuur, reflectie op leiderschap, authentiek leiderschap, verantwoordelijkheid nemen, wendbaarheid in teams, professionele groei, vertrouwen in teams, mensgericht werken, cultuurtransformatie, effectief leiderschap, eigenaarschap in teams, teamdynamiek, leiderschapstraining, coaching in de praktijk, eigenaarschap stimuleren, reflecteren als leider, veiligheid in teams, omgaan met weerstand, teamvertrouwen, patronen doorbreken, feedback geven en ontvangen.

Lees meer

Afleveringen — Pagina 2

Podcast: 395. Hoofdpijndossiers, ik heb ze ook

395. Hoofdpijndossiers, ik heb ze ook

Soms heb je zulke lastige situaties, waarin je zelf ook ingezogen raakt en niet meer de juiste dingen doet. De dynamiek in teams, tussen jou en teams of tussen jou en een medewerker vraagt soms echt om opnieuw leren, zoeken, fouten maken en groeien. 
Podcast: 394. Pestgedrag en uitsluiten

394. Pestgedrag en uitsluiten

Als nieuwe ideeën, oude pijn, nieuwe inzichten en afwijkende collega's er niet mogen zijn doordat er gedrag is wat ze buitensluit, dan heb je als teamleider te begrenzen én het gesprek aan te gaan over wat er verlangt wordt van ander gedrag. Mét erkenning van iedereen. 
Podcast: 393. BBQ-en met je team

393. BBQ-en met je team

Ik ben groot fan van inhoudelijke teamontwikkeling, waarin je met elkaar regelmatig 'de werking' van het team bespreekt. Maar werd ook verrassend blij van een gezellig etentje waar iedereen bij was en er hele andere gesprekken gevoerd werden. 
Podcast: 392. We hopen op goedkeuring

392. We hopen op goedkeuring

Aardig gevonden worden vinden we allemaal belangrijk. Maar onze onzekerheid gaat vaak niet over aardig gevonden willen worden,  maar over goedkeuring willen en die dan zoeken bij anderen ipv bij jezelf. 
Podcast: 391. Leer ze het aan!

391. Leer ze het aan!

Als leider ben je niet alleen sociaal werker, opvoeder, politieman en inspirator maar ook trainer. Een van jouw taken is het leerproces van je medewerkers faciliteren. Het helpt als je daarbij de 4 fases van leren voor ogen hebt. 
Podcast: 390. Hoe doelgericht kies jij?

390. Hoe doelgericht kies jij?

Grote ambities geven hoop en zijn uitdagend, maar kunnen tegelijkertijd voor frustraties zorgen als het niet lukt. Knip daarom je doelen in kleinere stappen door gerichte keuzes te maken. Doelen bereiken vraagt om gericht kiezen. 
Podcast: 389. Van snelweg naar geitenpaadje

389. Van snelweg naar geitenpaadje

Leren en ontwikkelen als leider vraagt jezelf uitdagen, kennen en oefenen met nieuw gedrag. Die scherpte ontstaat vaak in coaching. Waarin je op zoek kan gaan naar je eigen reflecties, reflexen en groeimogelijkheden voor effectiever gedrag. 
Podcast: 388. Kom uit die cirkel van betrokkenheid

388. Kom uit die cirkel van betrokkenheid

We laten ons soms lam slaan door al die factoren die ons beperken, bepalen en beïnvloeden. Dat zijn inderdaad feiten. Maar onze eigen emotie bepaalt vervolgens hoe we er mee omgaan en of we effectief gaan staan in onze eigen cirkel van invloed. 
Podcast: 387. My way is de Highway

387. My way is de Highway

Een goede visie hebben is essentieel. Maar wat als jouw norm de standaard moet worden voor iedereen en je niet goed kan meebewegen met andere normen en waarden. Kun je jouw waarheid regelmatig aan die van anderen spiegelen?
Podcast: 386. Verzorgend leidinggeven als kracht

386. Verzorgend leidinggeven als kracht

Klaar staan voor je team, een kopje koffie inschenken of trakteren op koeken doet wonderen. Pak jij deze rol ook voor je team? Het effect ervan is niet altijd direct zichtbaar, maar weet dat het de groeipotentie van het team enorm kan beïnvloeden. 
v. 2026.01.23