Zoek in de Podcast "#ZigZagHR Brainpickings"

18 okt. '24

#ZigZagHR Live | The BBQ Edition: All about Employer Branding

Ik ben vandaag in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the bbq edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals kruip ik in het hoofd van 3 experten in Employer Branding tegelijkertijd: Olivier Lefèvre die al bijna 25 jaar lang met Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers van ons land in kaart brengt, Jonas Heuts die met Insilenio bedrijven ondersteunt om een employer of choice te worden. Zij hebben daar ook een academy ...

17 okt. '24

#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Het gaat niet over een gelijk loon. Het gaat over rechtvaardigheid

Ik ben voor deze podcast in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the bbq edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals heb ik Jonas Pollet, Business Manager bij Partena Professional uitgenodigd voor een gesprek over loon. Want dat doet ertoe. Wat houdt dat in een strategisch loonbeleid, hoe houden we het fair en inclusief, waarom ervaren werkgevers zoveel ongemakkelijkheid om erover te communiceren. En ik ben ook heel benieuwd naar de...

16 okt. '24

#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Rekrutering is als casting

Ik ben voor deze podcast te gast in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the BBQ edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals verlaat ik samen met Kim Vanhaeren, Talent Director bij ITZU de gekende rekruteringspaden. We hebben nood aan een toekomstgericht, creatief, out of the box rekruteringsbeleid, zegt ze. En dat vraagt om een andere mindset, skillset en toolset. Dat zal jou ongetwijfeld helpen om goed geïnformeerd en breed geïnspireerd ...

15 okt. '24

Maximale veiligheid van HR-data en HR-documenten via een digitaal platform

Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betaling mist én alles wordt veilig opgeslagen in een digitale kluis. Ook HR is op zoek naar meer efficiëntie en digitalisering van haar administr...

14 okt. '24

Waarom het loont om ook met de bril van structuur naar een organisatie te kijken

De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de komende maanden en jaren ongetwijfeld aan belang zal winnen. Met Wilde Zwanen, het bedrijf dat ze ruim 5 jaar geleden opgericht hebben, ...

8 okt. '24

Generatiedenken is achterhaald #374

Onze werkvloer is diverser dan ooit, ook naar leeftijd. Met 4 generaties op de werkvloer is een leeftijdsverschil van 40 jaar tussen de oudste en jongste medewerker geen uitzondering meer. Dat wordt ook bevestigd in het onderzoek dat Bright Plus recent deed bij 2034 respondenten tussen 18 en 75 jaar. Mensen hebben de neiging zich aan te sluiten bij wie ze zich het meest op hun gemak voelen. Dat zit in ons DNA. Dat kan leiden tot stereotypering en clichés en als daar niet op ingegr...

7 okt. '24

Medewerkers verbinden met een slimme HR-app

Op 30 mei mocht Ecofrost tijdens de uitreiking van de #ZigZagHR ZoHRo Awards de KMO HR project award mee naar huis nemen. Het HR team van Ecofrost wist de jury te overtuigen met hun intern communicatieplatform. Daarmee houdt dit jonge productiebedrijf alle medewerkers op de hoogte en geëngageerd: in de app worden relevante nieuwsberichten, werkplanning en opleidingen gedeeld, medewerkers zetten de app ook in om te connecteren met elkaar en aan te geven wanneer ze overuren willen presteren. En...

4 okt. '24

Hoe loontransparantie het loonbeleid zal veranderen #373

Het Hudson Reward team onderzoekt jaarlijks de verloning van Belgische werknemers in verschillende sectoren. Deze studies leveren bijzonder relevante data en analyses op waaruit HR-professionals kunnen putten voor het opstellen en optimaliseren van hun loonbeleid. In deze aflevering zoom ik samen met Wouter Beukels, Senior Manager Talent Management bij Hudson, in op de belangrijkste conclusies uit de Hudson Salarisenquête voor bedienden. 950 organisaties namen hieraan deel en de salari...

3 okt. '24

Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024 #372

In 'Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024' brengt Jan Denys de arbeidsmarktontwikkelingen van de voorbije halve eeuw en het dikwijls moeizame beleid om met deze ontwikkelingen om te gaan in kaart. Het is zijn bilan na een hele loopbaan onafgebroken bezig geweest te zijn met de arbeidsmarkt maar bovenal een naslagwerk door een positieve doch kritische bril, voor iedereen die geïnteresseerd is in de evoluties in de wereld van werk, voor wie verder kijkt dan de waan van d...

2 okt. '24

Zo maak je jouw HR-administratie ESG, NIS2 en GDPR compliant