HRtop100 podcasts

Jolinde Rook, Head of HR Benelux bij Holland & Barrett, is trots op de investeringen die in de medewerkers worden gedaan en de centrale rol die zij inmiddels innemen binnen de organisatie. In haar rol zet zij zich in om preventieve gezondheid net zo centraal te stellen voor medewerkers als dat voor de klanten gebeurt, om zodoende een echte vitale organisatie te zijn waar medewerkers centraal staan. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

Elianne Havinga-van Velsen, HR Director Europe bij WE Fashion Europe, vertelt in deze podcast dat ze heel sterk gelooft in feedback geven en ontvangen. Maar het is niet altijd een cadeautje zoals ze veel collega's vaak hoort zeggen. Waarom niet? Je hoort het hier. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

"Hoeveel strategie kun je echt bedenken vanuit je kantoor?", vraagt Britt Breure, Directeur HR & CSR bij AFAS Software, zich af. Daarom kiest ze elk jaar bewust voor een aantal "stagedagen" om dichter bij de praktijk te staan. In deze aflevering deelt ze inspirerende voorbeelden van hoe AFAS verbinding versterkt en kernwaarden tot leven brengt. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

Ester Zeeman, HR Directeur bij Human Total Care, ziet een sterke link tussen de medewerkersbelofte en de letterlijke woorden van de categorie waarbinnen we haar spraken: Empowering Human Experience. De organisatie streeft ernaar een autoriteit te zijn op het gebied van werk en gezondheid, met de ambitie om samen meer te betekenen voor werkend Nederland. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

In deze podcastaflevering deelt Liesbeth Filippini haar holistische benadering als Directeur Mens & Organisatie bij Waternet. Ze benadrukt het belang van empowerment, samenwerking en een focus op menselijke ervaring en cultuur. Zichtbaarheid, trots en een veilige werkomgeving zijn volgens haar essentieel voor een succesvolle transitie. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

Eugène Oostenbrink, People Director bij Equipe Zorgbedrijven, ziet 'Empowering Human Experience' als een combinatie van aandacht, verbinding en welzijn. Hij pleit voor het waarderen van medewerkers door tijd te nemen voor reflectie en erkenning. Met zijn hospitality achtergrond benadrukt hij het belang van een gastvrije beleving en een balans tussen fysiek, mentaal en emotioneel welzijn om echte impact te creëren. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

Ineke Verhagen, Head of Talent & Organisational Development bij Wageningen University & Research constateert in deze HRtop100 podcast dat de positie van kennis ter discussie staat: "Er zijn mensen die zeggen: wetenschap is ook maar een mening". Luister hier hoe ze daar bij de WUR mee omgaan. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

Stéphanie Kessen, CHRO bij Equans Nederland, deelt haar visie op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers niet alleen kunnen groeien, maar zich ook écht gezien en gewaardeerd voelen. We bespreken hoe je een cultuur opbouwt die innovatie bevordert, het belang van het versterken van onderlinge verbinding, en hoe je een balans vindt tussen strategische doelen en persoonlijke aandacht. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

Rolf Jorna is Chief People Officer bij ⁠Asito⁠ en deelt in deze HRtop100 podcast hoe ze er bij Asito, met een hele diverse populatie van 100 verschillende nationaliteiten en 40% laaggeletterdheid, toch in slagen om op een goede manier feedback op de halen. Hoe? Je hoort het hier. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

Anne van Schalkwijk, Head of HR bij Xebia, vertelt binnen de categorie Empowering Human Experience, dat elk contactmoment telt. Of het nu gaat om een persoonlijke boodschap, of een groots en meeslepend event speciaal voor oud-medewerkers. Het zijn deze gebaren die ervoor zorgen dat mensen zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Luister hier de podcast die wij eind oktober met Anne opnamen. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.