Podcast
HRtop100 podcasts
Redactie HRtop100
Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?
Lees meer
Afleveringen - Pagina 6
3 apr. '24
Nadine Beister, Groepsdirecteur bij Achmea, Wietske van Hees, Managing Director bij Appical, Anne Wernand, Head of Programme bij The School of Life
Gevoel is veelal de driver voor gedrag en beslissingen. Wil ik hier werken? Kan ik hier excelleren? Of wil ik hier weg? Maar hoeveel ruimte is er voor gevoel op het werk? En kunnen jouw collega’s hier wel over praten?
3 apr. '24
Hilde Beckers, International HR Manager bij Verstegen Spices and Sauces, Mickey Spier, CHRO bij Securitas, Michel Geurts, Regional Vice-President bij Cornerstone
Wat moet je zonder diploma op de arbeidsmarkt? En waar ben je na 20 jaar werkervaring eigenlijk een meester in? De komst van het denken in Skills zou weleens voor oplossingen kunnen zorgen. Skills zijn de kennis, vaardigheden en eigenschappen waarmee individuen onder steeds veranderende omstandigheden hun taken en rollen in het werk succesvol kunnen uitvoeren. Een hele mond vol, dus reden te meer om drie experts te vragen welke kansen het denken in Skills biedt voor een organisatie.
13 feb. '24
Maud Provily-Sliepen, Directeur HR bij Holland Casino
Maud Provily, Directeur HR bij Holland Casino, maakt in deze podcast goed duidelijk dat je met het gebruik van HR data ook zachtere thema's als een veilige en betrokken werkcultuur kunt beïnvloeden. Hoe? Luister naar de podcast, opgenomen op 26 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Data-driven HRM.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
1 feb. '24
Michèle de Haas, People Partner bij LUSH Nederland
Michèle de Haas, People Partner bij LUSH legt uit dat LUSH bewust overal waar zij zitten belasting betalen en die niet proberen te ontduiken. "Zo draag je bij aan de ontwikkeling van de landen waar je zit." Luister meer in de podcast, opgenomen op 15 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Sustainability.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
1 feb. '24
Ellen Boonen, Directeur HRM bij 's Heeren Loo
Ellen Boonen, Directeur HRM bij 's Heeren Loo vertelt hoe zij "werken vanuit je talent" hebben geïntroduceerd. Daarbij is het uitgangspunt de kandidaat en wordt werk daar omheen geplooid. Leer hier meer over in de podcast, opgenomen op 17 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
31 jan. '24
Pieter Versteeg, CHRO bij Sodexo
"Je moet niet bij ons werken, maar je mag bij ons groeien." Dit is een van de uitingen van Sodexo, waar de rol van CHRO bekleed wordt door Pieter Versteeg. Ze streven ernaar dat "alle medewerkers het beste uit zichzelf halen, kunnen uitblinken en energie halen uit wat ze doen". Hoor hier meer over in de podcast, opgenomen op 10 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
31 jan. '24
Aron Strengholt, HR Manager bij Ziengs en Scapino
Gedwongen door beperkte financiële middelen, gaat Aron Strengholt die HR eindverantwoordelijk is bij winkelketens Ziengs en Scapino, op zoek naar creatieve oplossingen om zijn HR ambities waar te maken. Wat die oplossingen zijn, beluister je in deze podcast, opgenomen op 10 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
31 jan. '24
Deborah Lefeber, HR-directeur NL bij Decathlon
"Uiteindelijk willen we meer omzet draaien, maar we willen niet meer vervuilen. Daarom is circularity een heel belangrijk onderwerp voor Decathlon", aldus Deborah Lefeber, HR Director NL. Luister meer in de podcast, opgenomen op 16 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
30 jan. '24
Jelle Altena, HR-directeur EMEA Northwest bij Greif
"We zien dat juist mensen met verschillende achtergronden veel waarde toevoegen aan onze organisatie." Een quote uit het interview dat wij hadden met Jelle Altena, HR-directeur EMEA Northwest bij Greif. Luister meer in de podcast, opgenomen op 22 december 2023. Deze podcast hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
30 jan. '24
Monique van Walt van Praag, Directeur Personeel & Bedrijfsvoering bij Reclassering Nederland
Wij spraken Monique van Walt van Praag, Directeur Personeel en Bedrijfsvoering bij de Nederlandse Reclassering. Zij vertelde ons dat zij hun doel hebben geformuleerd als "Reclasseren dichtbij". Wat dat betekent voor de mensen en HR? Je hoort het in de podcast, opgenomen op 19 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
