Zoek in de Podcast "HRtop100 podcasts"

16 jan. '25

Stéphanie Kessen | CHRO bij Equans Nederland

Stéphanie Kessen, CHRO bij Equans Nederland, deelt haar visie op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers niet alleen kunnen groeien, maar zich ook écht gezien en gewaardeerd voelen. We bespreken hoe je een cultuur opbouwt die innovatie bevordert, het belang van het versterken van onderlinge verbinding, en hoe je een balans vindt tussen strategische doelen en persoonlijke aandacht. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

14 jan. '25

Rolf Jorna | Chief People Officer bij Asito

Rolf Jorna is Chief People Officer bij ⁠Asito⁠ en deelt in deze HRtop100 podcast hoe ze er bij Asito, met een hele diverse populatie van 100 verschillende nationaliteiten en 40% laaggeletterdheid, toch in slagen om op een goede manier feedback op de halen. Hoe? Je hoort het hier. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

13 jan. '25

Anne van Schalkwijk | Head of HR bij Xebia

Anne van Schalkwijk, Head of HR bij Xebia, vertelt binnen de categorie Empowering Human Experience, dat elk contactmoment telt. Of het nu gaat om een persoonlijke boodschap, of een groots en meeslepend event speciaal voor oud-medewerkers. Het zijn deze gebaren die ervoor zorgen dat mensen zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Luister hier de podcast die wij eind oktober met Anne opnamen. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

9 jan. '25

Caroline van den Berg | HR Directeur bij SPIE Nederland

In deze podcast neemt Caroline van den Berg, HR Directeur bij ⁠SPIE Nederland⁠ ons bij de hand over het thema HR Tech. Zo hebben we het over de drie toepassingen die zij nu het meest tegenkomt: RPA, de chatbot en als laatste responsible AI. Luister hier wat volgens haar met iedere toepassing mogelijk is. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

9 jan. '25

Mark Wybenga | HR Directeur bij Sweco

"Het begint met écht luisteren naar je mensen". Dit is voor Mark Wybenga, Directeur HR bij Sweco, essentieel. Vooral omdat veel van het werk bij Sweco onzichtbaar blijft. Hij benadrukt dan ook het belang van het creëren van een gevoel van trots. "Want tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten, wat weer leidt tot winstgevende groei, en die groei draagt vervolgens weer bij aan blije medewerkers". Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

7 jan. '25

Gemmie Hermens | People & Culture Director bij ISS Nederland

Gemmie Hermens over het type leiderschap dat zij bij ISS Nederland⁠ zoeken in deze tijd van transitie: "In het kort kijken we naar de volgende drie punten: wat je afspreekt dat doe je, ondersteun verandering en authentiek leiderschap met daarbij ook het vormen van diverse teams" Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

7 jan. '25

Meike Salvadó-de Reede | Chief People Officer

Wij spraken CPO Meike Salvadó-de Reede over de HRtop100 categorie ‘HR als Strategisch Transformatiepartner’. “voor mij is er geen verschil tussen de HR strategie en de strategie van de organisatie. Ze zijn één.” Luister de volledige podcast hier en kom er achter wat Meike hiermee bedoelt. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

3 jan. '25

Judith Peters | Directeur HR bij PLUS Retail

"Het is goed te weten hoe we het altijd hebben gedaan, maar dat is niet perse ook hoe we het vanaf nu moeten doen. Sterker nog, we weten eigenlijk dat het steeds een stapje slimmer moet." Een quote uit de HRtop100 podcast met Judith Peters, Directeur HR bij PLUS Retail. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

17 dec. '24

Joke Nijhoff | Chief People Officer bij Advario

"Een survey afnemen is één, maar er iets mee doen is twee." Een quote uit onze podcast met Joke Nijhoff, CPO bij Advario. Leer in deze podcast wat het kan opleveren als je feedback op een juiste manier te interpreteert. Wat zit er achter de antwoorden? Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

12 dec. '24

Patricia Snel | Chief People Officer bij FrieslandCampina

"We zijn een jaar geleden gestart met een grote transformatie en die hebben we holistisch bekeken." Het is interessant om te horen hoe je veranderingen doorvoert rondom een grote, onveranderlijke constante namelijk; iedere dag komt er melk binnen. Luister in deze HRtop100 podcast hoe FrieslandCampina dat heeft aangepakt. Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠ voor de hele playlist.

HRtop100 podcasts